COVID-19 - Direccte Center-Val de Loire

Съгласно декрет, публикуван на 26 декември 2020 г., размерът на компенсацията, отпускан на наети на частична заетост по обичайния закон, ще спадне от 70% на 60% от тяхното брутно референтно обезщетение на 1 февруари 2021 г., като минималната стойност все още се изчислява на базата на 8.03 € на час.
Ставката от 70% обаче ще се запази до 31 март 2021 г. за секторите, най-засегнати от здравната криза, и до 30 юни 2021 г. за служителите, чиято компания е затворена по административни причини.

loire

Списъкът на бизнес секторите, най-засегнати от кризата, определен с Указ № 2020-810 от 29 юни 2020 г., е преработен с Указ № 2020-1628 от 21 декември 2020 г.
Продължителността на разрешението за частично активиране ще бъде намалена от 6 на 3 месеца от 1 март 2021 г.

Какво е частична активност (частична безработица) ?

Частичната дейност е насочена към всички служители, които търпят намаление на възнаграждението, дължащо се или на намаляване на работното им време, или на временно закриване на цялото или част от предприятието.
Тя позволява на работодателя да запази уменията на своите служители, които ще бъдат ценни за тях, когато тяхната дейност се възобнови.

От какво се състои механизмът за изключителна частична активност? ?

Обезщетението за частична дейност, съфинансирано от държавата и Unedic и изплатено от държавата на компанията, вече не е еднократна сума, а пропорционално (70% от брутната заплата за защитени сектори, 60% за други компании) възнаграждението на служителите, наети на частична заетост.
Обезщетението, дължимо на служителя, покрива поне 70% от предишното му брутно обезщетение (както се използва за изчисляване на заплащането за отпуск).
Моля, обърнете внимание: служителите, които печелят минимална работна заплата, ще бъдат обезщетени в размер на 100% от заплатата си, тъй като минималната надбавка е определена на 8,03 евро на час, т.е. размерът на минималната работна заплата.

Този етаж не се отнася за следните служители:

  • стажантите;
  • служители на договори за професионализация;

За тези служители размерът на надбавката, изплатена на работодателя, съответства на размера на почасовото обезщетение, получено от работника.

В този случай мога да се възползвам от изключителната схема за частична дейност на моите служители ?

Можете да кандидатствате за частична помощ за дейност за един или повече служители, които не са в състояние да работят, ако се намирате в един от следните случаи:

  • Административно закриване на вашия бизнес, предприето с указ в контекста на здравната криза COVID;
  • Спад в затрудненията в дейността/доставките, свързани с икономическата ситуация;
  • Щети или лошо време от изключителен характер;
  • Трансформация, преструктуриране или модернизация на компанията;
  • Всяко друго изключение от изключителен характер.

Постановлението предвижда ли опростяване на административната процедура ?

Да, декретът предвижда намаляване на времето за разследване и опростена процедура.