Често задавани въпроси за IFKT 66
Въпрос: 
Отговор: Служителите в TL също трябва да бъдат наети в съответствие с разпоредбите на Закона за държавната служба, като се вземат предвид специалните правила за прилагане на Закона за държавната служба в социалния сектор. Проучването и планът за човешки ресурси на IFKT предоставят насоки при планирането на условията за броя на човешките ресурси. В действителност има коренно различни лични условия за TL, отколкото за старчески дом, но правилата за изплащане на обезщетения не се променят. Първо трябва институцията да прецени на коя работа, при кои квалификационни стандарти ще продължи да наема служителя и да коригира системата за надбавки съответно.
A 257/2000. Много е важно да се вземат предвид добавките, регламентирани в правителственото постановление, по-специално за социалния сектор, социалното осигуряване и закрилата на детето, когато планирате:
- Обезщетение за работното място: Следните служители имат право на надбавка за работно място в размер на 120%:
- лекар, медицинска сестра, началник на отделение, медицинска сестра, началник на институция, работеща в резидентни институции, осигуряващи грижи за възрастни хора, психиатрични пациенти, наркомани, инвалиди, бездомни (...)
- държавен служител в пералните на жилищни социални институции, занимаващи се със събирането на мръсни дрехи,
- в резидентни социални институции, лица, заети на работни места за социално подпомагане в случай на диетична медицинска сестра, терапевт по движение, организатор на заетост, социален и психично-здравен работник, ръководител на екип за социално и психично здраве, учител, учител по развитието, водещ учител, бригадир и жилищен дом и шофьор и социален работник, които се грижат директно за бенефициентите
Надбавка за смяна, нощна надбавка, „следобедна надбавка“: