Цената на унгарската работна ръка в чужбина
Групата от години посредничи унгарски работници на пазара на труда в Западна Европа и бившия социалистически лагер, който е по-щастлив от икономическото развитие. Типично е, - казва ръководителят на бизнес звеното, - че те обичат унгарските работници в чужбина и са щастливи да ги виждат както на физически, следдипломни, така и на основни или средни физически работни места. Те смятат унгарците за честни, надеждни, трудолюбиви и дори с удоволствие им поверяват работа, която зависи от преценката или личната симпатия, директния контакт. Например нашите лекари, медицински сестри и фармацевти са специално търсени в Западна Европа, но те са еднакво популярни в Чешката република и Словашката република.
Предпочитание ще имат завършилите
Теоретичните и практически знания на нашите специалисти от нашите университети и колежи са в конкуренция със съдбите на запад от нас в почти всяка област. Поради това западноевропейските компании дават на новозавършили инженери, механици, дизайнери, дори без миг трудов стаж, бруто 350-400 000 HUF в евро като начална месечна заплата.
Те, новодошлите, могат да спечелят най-много, опитвайки се да си намерят работа в чужбина, защото дори в България могат да получат поне два пъти повече, отколкото могат да разчитат, ако имат късмет у дома. Причината за това е не само признаването на стандарта за професионално обучение в Унгария, казва Силвия Харсани, но и надеждата за бързо усвояване и интеграция, при която младите хора са много по-гъвкави от тридесет и четиридесетгодишните. Ето защо те предпочитат да започнат кариерата си, защото могат да се надяват, че могат да очакват да работят за по-дълъг период от време и дори да създадат семейство там и да се установят там за постоянно.
Магията 30%
По-опитните висшисти могат да очакват с тридесет процента по-високи заплати в чужбина от равнището на вътрешните заплати - средно и приблизително. Това се отнася както за унгарски, така и за други чуждестранни работници, навлизащи на пазара на труда в Западна Европа и съседните страни в по-добро положение от нашия. На позициите на лекари или изследователи и разработчици с няколко степени или евентуално специализирана квалификация заплатите вече се доближават до нивото на континенталните граждани, но те са средно и приблизително тридесет процента под тях. Много рядко се дава на чуждестранен работник същото като домашен работник.