Бременни лекари - отпускът по майчинство вреди на вашата кариера - кариера
Актуални новини в Süddeutsche Zeitung
Табло
икономика
Мюнхен
Култура
общество
Знание
Бременни лекари: отпускът по майчинство вреди на кариерата ви
Когато медицинските специалисти забременеят, те често могат да забравят за обучението си. Отпускът по майчинство е виновен, казва почетният председател на Лекарския съюз.
Млад лекар по пътя си към специалист трябва да се опита да не забременее. Тогава тя всъщност трябва да прекъсне тренировката си: Не й е позволено да прави рентгенови снимки, да прави нощни смени и дори не й е позволено да взема кръв. Астрид Бюрен, член на управителния съвет на Hartmannbund и почетен президент на Германската медицинска асоциация, от години се бори за облекчаване на насоките за защита на майчинството за жените лекари. Наистина ли това може да бъде в интерес на бъдещите майки? Бюрен казва: Да.
Отваряне на снимката в нова страница
Астрид Бюрен (в средата), като почетен президент на Германската медицинска асоциация, се бори за повече самоопределение на бременните лекари.
SZ: Те се оплакват, че отпускът по майчинство засяга кариерата на жените лекари. Какво не е наред с насоките?
Астрид Бюрен: Трябва да се критикува, че те се прилагат твърде широко, непоследователно в цялата страна, не в съответствие с най-новите технологии и без достатъчна научна основа. Веднага след като работодателят знае за бременността, бъдещата майка вече не трябва да влиза в контакт със ситуации или вещества, които биха могли да бъдат по някакъв начин опасни за нея или детето. За бъдещите специалисти това означава: Нямате право да оперирате или да работите в реанимация. Но това е част от по-нататъшното обучение. Вместо това те се преместват на длъжности, на които трябва да се справят с рутинна работа и бюрокрация, които не се броят за допълнително обучение.
SZ: Защо бъдещата майка трябва да се излага на риска от заразяване с хепатит В?
Обвинения: Не би трябвало. Но лекарите могат да преценят къде се крият рисковете и че те могат да бъдат елиминирани до голяма степен с устойчиви на пробождане системи и затворени системи за анестезия. Работата в болниците трябва да е безопасна за всички жени и мъже. Интересното е, че насоките не се отнасят за студентки, които стажуват или за самостоятелно заети лекари.
SZ: Което не означава, че това е добре.
Обвинения: Съгласен съм. Поради това политиците трябва да обмислят как предимствата на законодателството за защита на майчинството могат да се прилагат и за тези бременни жени и техните неродени деца: периодите на защита преди и след раждането, рискът от нощен труд, плащанията за финансови компенсации.
SZ: През 2006 г. Германската асоциация на жените лекари проведе проучване на тема отпуск по майчинство. С какъв резултат?
Обвинения: По-голямата част от анкетираните лекари са на мнение, че искат да участват по-активно в решаването коя работа е добра за тях и коя не.
SZ: Може би трябва да ги предпазите от себе си.
Обвинения: Трябва ли лекарите да обсъждат за себе си специализираните знания? Всяка бременна жена трябва да получи защитата, която смята за необходима. Във всеки случай реалността изглежда така: Мнозина оповестяват бременността си само когато коремът вече не може да бъде пренебрегнат. И това може да бъде много по-рисковано. По-логично е да използвате гъвкавите твърди насоки. Знам за случай, когато бременна лекарка е била преместена от реанимацията в нормално отделение. При спешни случаи тя би била сама там като лекар в отделението. Това всъщност би могло да бъде опасно. В реанимацията, от друга страна, трима колеги са непосредствено до нея. За щастие тя успя да убеди лекарката на компанията и да продължи обучението си в реанимацията.
SZ: Не се страхувайте, че вашите искания могат да отслабят защитата на майчинството като цяло - в ущърб на служителите, които не са в състояние да приложат своите права?
Обвинения: В никакъв случай това не трябва да се случва. Работодателите трябва да продължат да бъдат задължени да гарантират необходимата и желана защита за всяка бременна и кърмеща жена. Но насоките за защита на майчинството трябва да се тълкуват на конкретното работно място въз основа на действителния риск и с включване на засегнатите, без защитата да се превръща в неравностойно положение.