Бременна съм, принудена да напусна собствената си работа, какво да правя

Експерти на Woman.ru

Получете експертно мнение по вашата тема

Орлова Светлана Станиславовна

Психолог, Семеен психолог. Специалист от сайта b17.ru

Вайсман Сергей Ефимович

Психолог, доктор по психология. Специалист от сайта b17.ru

Коротина Светлана Юриевна

Психотерапевт. Специалист от сайта b17.ru

Оксана Тисиневич

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

Аюпов Алексей Юриевич

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

Вячеслав Чухров (АНТАР)

Доктор-психотерапевт, Доктор-психиатър-психотерапевт онлайн. Специалист от сайта b17.ru

Юлия Анатолиевна Кондратьева

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

Яна Вячеславовна Рум

Психолог, Семеен съветник. Специалист от сайта b17.ru

Тропина Наталия Владимировна

Психотерапевт. Специалист от сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист от сайта b17.ru

така че не мога да разбера какъв безгръбначен червей трябва да бъде човек, за да може някой да ви принуди да напуснете

Вие сте бременна, така че трябва да докажете нещо на тази кучка. Отидете в болничен и си починете

Авторе, ти си глупак. P дете е по-важно от работата и нервите.

Кажете й, че да обидиш бременна жена е седем години щастие да не видиш!

когато бременната жена започна да разпространява гниене, аз заплаших прокуратурата, изоставена. издържайте толкова дълго, колкото можете, или по-добре, говорете с Вашия лекар - оставете го да изписва болнични на всеки две седмици. Работил съм двама - двама вкъщи, подайте ръка на мениджъра. И в никакъв случай не пишете сами, те дори нямат право да ви уволнят за отсъствия. Огънете правата си!

седнете у дома. или кажете, че работите до NG и след това плащате 5 tr и това е всичко. не можете да напуснете декрета 2015 -2016 ще бъде включен, през 2017 направете и се забавлявайте, както искате. като цяло не можете да ходите на работа. но не напускайте не

седнете у дома. или кажете, че работите до NG и след това плащате 5 tr и това е всичко. не можете да напуснете декрета 2015 -2016 ще бъде включен, през 2017 направете и се забавлявайте, както искате. изобщо не трябва да ходите на работа. но не напускайте не

Разхвърлян, но много здравомислещо написан.

Ето suuuuuchka, защо е толкова зла тогава?

Тя е лесбийка и тайно влюбена във вас - ревнива. Трябва да я оближеш брухля.

Първо трябваше да напусна, а след това да забременея. И тогава се разведохте такива хайлайъри.

Запишете на диктофон как тя разпространява гниене и след това й дайте диск със записи за това как ви е изкарала там и това свежо.
Като цяло отидете в прокуратурата, вероятно сте имали млади адвокати, покажете протокола, те определено ще кажат, че могат да направят нещо, не.

/ * И тогава те са изненадани - "Защо не наемат жени, предпочитайки мъже?!" * /

Авторът, ръководителите толкова много не харесват инспекцията по труда. Ръчните глоби са техният хляб. Колкото по-голям, толкова по-добре. И вие сте само малка част за проверка. Вашият адвокат греши. За всеки случай отидете в инспекцията по труда. Има пряка линия от президента до крайност.

Да, пишете оплаквания за нея навсякъде, включително президента и омбудсмана. Само в замяна. По принцип е по-добре да имате платена клиника, да обяснявате ситуацията, да плащате и да седите, рядко напускайки, в отпуск по болест. Обяснете на злостната леля, че я води в болницата, и не забравяйте да й кажете докрай. Забавлявайте се и не се притеснявайте.

Ето suuuuuchka, защо е толкова зла тогава?

Отидете на работа, авторе, ако наистина искате да работите. Но мисля, че болничният съвет е верен. И не се отказвайте, разбира се! Какво повече! Сякаш плаща майчинство. Моят лежи наоколо! Те се заплащат от социално осигуряване от нашите собствени данъци, държавата ви защитава тук, а работодателят ВЕЧЕ плаща за всеки такъв случай, като приспада данъците месечно. И той предлага да напусне, за да гладувате в отпуск по майчинство ?! Тя е болна или нещо подобно?

Свързани теми

А смисълът на тази героична борба? Ако шефът ви е взел решение, пак няма да работите там. Нервите ще се разклатят от сърце, плащайте - поне ще уволнят ако не сега, то след постановлението. Моят опит в воденето на трудови спорове в предприятието - от 37 дела в съда, офисът не загуби нито едно. Цялата тази работа по проверка и писма до прокуратурата не е свързана с нищо, шаблоните за отговори отдавна са подготвени.