Бонус за бикини фигура SWP Online - AMP

Никоя друга индустриализирана държава няма толкова хора с наднормено тегло, колкото САЩ. Сега първите компании плащат бонуси за успех в диетата.

бикини

Затлъстяването е голям проблем в САЩ. И в никакъв случай не само чисто частен. Няколко американски компании обявиха война на затлъстяването на своите служители. Докато деветдесет процента от всички компании предлагат финансови стимули за здравословен начин на живот, две трети от тях сега специално рекламират награди за постигане на целите за тегло. Средната „диетична премия“ за загуба на процент от телесното тегло сега е 520 долара, двойно повече от преди четири години, когато тенденцията едва започваше да се разпространява.

Здравната компания Aurora Healthcare от Милуоки, Уисконсин, има една от най-старите програми за отслабване. Докато повечето граждани на Уисконсин, който има най-голям дял от хората с немски произход от всички щати на САЩ, се отдават на страстта си към шницел и колбаси, столовата от групата с 25 000 служители сервира сурови зеленчуци, зеленчукови супи, салата от зеле, пресни плодове и други нискокалорични ястия за обяд. Всеки, който след това иска да направи „силова разходка“ с колеги, храносмилателна разходка с висока скорост, може да вземе обедна почивка, която е два пъти по-дълга. Компанията не иска да каже нищо за точния размер на финансовите възнаграждения, но с гордост обяви, че в рамките на осем месеца цялата работна сила е загубила повече от 20 тона.

Инициативите за фитнес се основават на солидни икономически мотиви. Според Центъра за контрол на заболяванията (CDC) на здравния отдел, миналата година 36 процента от всички възрастни граждани на САЩ са били със затлъстяване. Колективното затлъстяване причинява разходи за здравеопазване от 147 милиарда долара всяка година - и това от своя страна засяга много компании, тъй като плащат за здравните осигуровки на своите служители. Боб Пери, който популяризира здравословния начин на живот на американските шофьори на камиони, казва, че компаниите много добре знаят, че „по-здравите и по-монтирани работници увеличават благосъстоянието и производителността си и намаляват разходите за здравеопазване“.