BONDUELLE EUROPE LONG LIFE Колективен договор

Колективният трудов договор, закупен най-често от служителите на BONDUELLE EUROPE LONG LIFE, е: Разработени индустрии за хранителни продукти

PDF формат

Незабавно изтегляне + ръководство за четене

long

Формат на книгата

Доставка чрез Chronopost + ръководство за четене

BONDUELLE EUROPE LONG LIFE служител, на което споразумение сте обект ?

БОНДУЕЛ ЕВРОПА ДЪЛГО ЖИВОТ

  • Дата на създаване: 01/01/1955
  • Централно управление:

Другите колективни трудови договори на BONDUELLE EUROPE LONG LIFE

Компанията BONDUELLE EUROPE LONG LIFE зависи от кода APE 1039A, който включва и следните колективни трудови договори:

Търговия на едро

Код на NAF: 4726Z, 4711A, 4645Z, 4621Z, 4631Z, 4615Z

Разни хранителни индустрии (споразумения)

Код на NAF: 2893Z, 1092Z, 1091Z, 1084Z, 1089Z, 1086Z

Фирми за корабоплаване и износ на плодове и зеленчуци

Код на NAF: 5829C, 5829B, 5819Z, 5812Z, 5814Z, 5813Z

Служител ли сте на BONDUELLE EUROPE LONG LIFE, но споразумението ви не е в списъка? Съобщете ни за това по имейл на [email protected]

Актуализация на колективния договор за Elaborated Foods

  • 12/02/2019 Конвенционална провидентна схема СПОРАЗУМЕНИЕ № 110 ОТ 14 ЮНИ 2018: Споразумение, свързано с конвенционалната провидентна схема в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влезе в сила на 5 ноември 2019 г.

Това споразумение се занимава по-специално със задължението за осигуряване на конвенционални осигурителни гаранции за дружества, предмет на този колективен договор. 15.07.2019 г. ПРОТОКОЛОГИЧНО СПОРАЗУМЕНИЕ ОТ 11 ОКТОМВРИ 2017 г .: Споразумение, свързано с професионалното обучение в компании, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 23 декември 2018 г.

Това споразумение представя новите професионални квалификации, името на органа за продължаващо професионално обучение и новите устройства за професионално обучение за компании, предмет на настоящия колективен договор.
25.02.2019 Годишна фиксирана ставка в часове или дни Споразумение от 13 декември 2017 г .: Споразумение, свързано с годишни фиксирани ставки в часове или дни в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 21 февруари 2019 г.

Това споразумение определя служителите, които могат да се възползват от годишен пакет в часове или дни, както и референтния период и броя часове или дни, включени в пакета. 25.02.2019 г. Създаване на споразумението CPPNI от 5 октомври 2017 г .: Споразумението, свързано със създаването на постоянен съвместен комитет за преговори и тълкуване (CPPNI) на професионалния клон, засегнат от настоящия колективен трудов договор, влиза в сила на 21 февруари 2019 г.

Това споразумение определя условията за установяване и ролята на CPPNI. Той също така определя състава, мисиите и функционирането на CPPNI. 30.01.2019 г. Споразумение за минимални работни заплати от 31 януари 2018 г.: Споразумение, свързано с преоценката на минималните работни заплати, приложимо в дружества, предмет на настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 23 януари 2019 г.

Това споразумение прилага нова стойност на конвенционалната минимална работна заплата според коефициента на служителя за компаниите, предмет на този колективен трудов договор.
24.01.2018 г. Подновяване на сезонни договори Изменение от 24 февруари 2017 г .: Изменение, свързано с подновяване на сезонни договори в дружествата, засегнати от настоящия колективен трудов договор, влязло в сила на 1 януари 2018 г.

Този ездач изброява всички права на служител и задълженията на работодателя, когато те са свързани с един или повече сезонни CDD (клауза за подновяване, приоритет за наемане). 24.01.2018 г. Транверсални сертификати за професионална квалификация в хранителния сектор Изменение от 25 април 2017 г .: Изменение, свързано с признаването на трансверсални сертификати за професионална квалификация (CQP) в хранителния сектор, влязло в сила на 14 декември 2017 г.

Това изменение променя методите за оценка на уменията, методологическите инструменти и мрежите за оценка, които се отнасят до многобройната CQP, изброена в споразумение от 29 май 2015 г. Поради това се определят различните средства, позволяващи на служителите да получат такава CQP.