Бюджетна сметка за 2006 г. Социални и пенсионни схеми
II. ПОКАЗАТЕЛИ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, СВЪРЗАНИ С КАЧЕСТВОТО И ЕФЕКТИВНОСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО
Доколкото разходите не могат да бъдат контролирани, повечето показатели за изпълнение, запазени за мисията, се отнасят до качеството на услугата, предоставяна на потребителя, и подобряването на условията за управление на услугите.
А. ПОДОБРЯВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ПРЕДОСТАВЯНАТА УСЛУГА
1. Цели, свързани с категория потребител
а) Компенсация за демографския дисбаланс на SNCF
По отношение на исковата молба, свързана с компенсация за дисбаланса на специалните пенсионни схеми за сухопътен транспорт, четири индикатора са определени за единствения специален режим на SNCF.
Тези показатели измерват съответно дела на разходите за управление спрямо общите предоставени услуги, единичните разходи за пенсия за първи път при пенсия, сроковете за плащане и степента на възстановяване на неправомерни плащания. Въпреки че са свързани с целта за компенсиране на демографския дисбаланс на SNCF, тези показатели са свързани изключително с подобряване на качеството на услугата и ефективността на управлението. Вашият консултативен комитет отбелязва, че нито един показател не позволява да се оцени развитието на демографската ситуация на специалния режим.
2. Цели, свързани с потребителя
а) Допринася за компенсиране на тежките условия на труд
Тази цел се отнася до действията „Социални системи на сухопътния транспорт »С отпуск при прекратяване на дейност и добавки към пенсии, изплащани на определени професии.
(1) Отпуск в края на дейността
The отпуск в края на дейността (CFA) помага да се компенсира трудната работа в сектора на автомобилния транспорт. Всъщност условията на труд в този сектор се характеризират с работно време, което може да варира значително всяка седмица, нетипично работно време, често прибягване до нощен труд и висок риск от трудови злополуки.
CFA се управлява от съвместен фонд, създаден специално за тази цел (FONGECFA 2 (*) за превоз на стоки и AGECFA 3 (*) за този на пътниците). Показател за процента на квотите за CFA изплатени на пенсионери на падежа, в месеца или два месеца след датата на падежа. Този показател обаче попада под целта да се намали средното време за обработка на даден файл и не дава никакви индикации за намаляването на трудоемкостта на работата..