Библиография eBook (2018) 978-3-8487-4731-3 Nomos eLibrary
библиография в:
Кристина Бухвалд, Бетина Винер
Брандиране на служители като нова стратегия за персонала, стр. 77 - 80
Удобството на семейството като стратегическо предимство
2-ро издание 2018 г., ISBN печат: 978-3-8487-4731-3, ISBN онлайн: 978-3-8452-8997-7, https://doi.org/10.5771/9783845289977-77
За да получите достъп до (въз основа на такса) съдържание, имате следните опции:
Преглед на глава
Преглед на глава
Резюме
Ако компаниите искат да привлекат бъдещи мениджъри, те трябва да обмислят как са се променили приоритетите на младите академици в живота. На какво се фокусира младият елит, когато започва кариера след завършване на обучението или образованието си? Искат ли да съчетаят напредването на кариерата си със създаването на семейство? Или просто искат да направят нещо съвсем различно от обучението си и да имат много нови преживявания? Вече няма типичен кандидат за работа сред млади учени и други квалифицирани работници, защото това, което всеки от тях иска и изисква, е много разнообразно и досега остава до голяма степен неизвестно. Това проучване разкрива новите приоритети в живота на завършилите и студенти по химия и фармация, най-високият от които успява да съчетае професионалния и личния живот. Семейството, приятелите и здравето са по-важни от кариерата, самореализацията, удоволствието и потреблението. Констатациите от това проучване предлагат на компаниите шанса да придобият по-добро разбиране на приоритетите на младите академици, така че те да могат да прилагат мерки, които създават по-фин баланс между работата и живота и по този начин повишават привлекателността им като работодатели.
Обобщение
Ако компаниите искат да привлекат млади ръководители, те трябва да обмислят нови житейски приоритети за младите учени. Какъв е интересът на младия елит, когато те влязат в професионалния живот след завършване на обучението си? Има ли възможности за кариерно развитие, които също трябва да са в съгласие с планирането на семейството? Или просто искате да излезете - далеч и да изпитате много нови неща? Класическият тип кандидати за млади академици и други специалисти не съществува, тъй като желанията и исканията са много различни и засега в никакъв случай не са достатъчно известни. Това проучване разкрива нови житейски приоритети за студенти по химия и фармация и завършилите. За младите хора съвместимостта на работата и личния живот е основен приоритет. Семейството, приятелите и здравето са по-важни от кариерата, самоактуализацията, удоволствието и консумацията. Резултатите от проучването дават шанс на компаниите да подобрят достъпа до млади учени и да увеличат тяхната видимост и привлекателност като работодател чрез мерки за баланс между професионалния и личния живот.