Бъдете BB, бъдете по-здравиBB; Опознайте здравния екип; HelloBB

Екип JoBB!

В Будапеща Банк можете не само да завършите професионално, но и да получите подкрепа за вашите развлекателни дейности. Ако сте любител на спорта и здравословния начин на живот, ще намерите своето място в екипа на BB Health! Защо можете да разберете от нашето интервю с ръководителя на здравния екип Зсузана Матрахази.

по-здравиbb
Каква е причината за създаването на тази кадрова инициатива?

Поддържането на здравето винаги е играло важна роля в живота на банката. В интерес на работодателя е да поддържа служителите си в добро здраве, както физически, така и психически. Това е добре за всички в дългосрочен план.

Какво прави здравния екип здравен екип?

Всички сме здрави глупаци по свой собствен начин. Някои са заети със здравословно хранене, докато други са се озовали в спорта, а има и такива, които са в крак с нас за опита на успешната диета. Всеки има свое „собствено поле“ в рамките на здравословен начин на живот, така че с лекциите и презентациите, които организираме, ние винаги подхождаме към общата ни област на интерес от различна гледна точка.

Защо решихте да се присъедините към здравния екип?

За мен винаги е било важно да се занимавам с някаква доброволна, ежедневна, независима от работата дейност, в допълнение към собствената си работа. Доброволчеството е плюс за ежедневието, плюс можете да срещнете много нови хора.

Трябва да знаете за мен, че не съм спортувал допреди няколко години. Бях на 35, когато започнах гири, което ми хареса толкова много, че накрая издържах треньорския изпит на 40 години. Тогава разбрах, че има начин да се противопоставим на това да не мразим движението, което много от нас внасят от нашите начални и гимназиални преживявания. Интересно и приповдигнато чувство е да бъдеш пример за подобно нещо. Когато започнах да се интересувам от здравословен начин на живот, начело на здравния екип имаше свободно място, затова поех ръководството на екипа в Будапеща.

Целта на здравния екип е да подобри здравната информираност на служителите. Как искате да постигнете това? С какви програми сте правили?