Бъдещ предприемач какъв ще бъде вашият социален и фискален режим
Социалната защита, на която се ползва създателят, зависи от правния статус на неговата компания. От вас зависи да определите вашите нужди. Смърт, болест, пенсиониране, безработица ... Самостоятелно заетите лица плащат по-малко от служителите, но са и по-слабо защитени. Изборът на данъчен режим зависи също от вашите нужди и прогнозата ви за печалба.
Погрижете се за вашата социална защита
Стартирането на бизнес често означава отказ от защитния пашкул, осигурен за служителите на големи компании. Социалният режим на работодателите обаче има не само недостатъци. Всичко зависи от правния статут на дружеството и, ако е приложимо, от дела на капитала, притежаван от управителя. Таблицата по-долу ви показва плана, от който ще зависи, в зависимост от правната форма, която сте приели. Размерът на вноските и покритието в случай на болест, пенсиониране или безработица ще следва директно.
УПРАВИТЕЛ НА МАЖОРИТЕ: вие сте самонает работник
И накрая, TNS не се ползват от платени надбавки за отпуск или осигуровки за безработица. В тази последна точка все пак има защитна мрежа: ръководител на проекта, който доброволно е напуснал наетото си работно място, за да създаде своя бизнес, без да се регистрира като търсещ работа и чийто проект се провали в рамките на три години, може да отстоява своите права по отношение на своите бивша платена заетост. Също така е възможно да допринесете за застраховка „неволна загуба на работа“, за да се предпазите от евентуален фалит.
Покритието, от което се ползват самонаетите, е по-малко широко от това на заетите. "Но, от друга страна, приносът е по-малък", каза Лорънс Пигане, ръководител на експертния център на ПАСЕ. Следователно разликата е от порядъка на 6 точки върху вноската за болест и майчинство. В резултат на това е препоръчително сами да натрупате спестявания, за да компенсирате тази разлика по определен договор (със застрахователна компания), за да си осигурите по-добро здравно покритие. „На една и съща цена, ние се възползваме от а ла карт защита на същото ниво или дори по-благоприятна“, обобщава Лорънс Пигане. Недостатък обаче: вноските на RSI могат да създадат проблем с паричния поток. Всъщност те се изчисляват върху професионалния доход от предходната година. Следователно в случай на забавяне на дейността ние допринасяме на надценена база ... Микропредприемачите нямат това безпокойство, тъй като те допринасят само въз основа на действително постигнатия оборот, според известното правило за „Нулев оборот“ = нула такси ".
(Щракнете върху изображението, за да го увеличите)
МЕНИДЖЪР НА МАЛЦИНСТВА: считат ви за служител
Режимът, подобен на служител, се прилага за корпоративни служители и малцинствени или егалитарни мениджъри на SARL. Той предлага същото покритие като общата схема, с изключение на осигуряването за безработица. Подобно на самостоятелно заетите лица, корпоративният служител може да сключи застраховка срещу загуба на работа поради уволнение от акционери или подаване на молба за несъстоятелност. Вноските могат да бъдат платени от дружеството, но след това те се считат за допълнително възнаграждение, което не е сравнимо с договор за провизия на Маделин и следователно не се приспада от дохода.
СЪЗДАТЕЛ НА КОМПАНИЯ: изплаща се като заплата или дивиденти
След като са приели правна структура с акционерен капитал, създателите на бизнес могат да си изплащат дивиденти. Те са обект на прогресивната данъчна скала и носят задължителна такса от 21% като депозит. Частта от дивиденти, получени от TNS, подлежи на социални вноски за частта, по-голяма от 10% от акционерния капитал, акционерни премии и суми, внесени по разплащателната сметка.
Забележка: безработните, които започват собствен бизнес, могат да се възползват от ACCRE (Помощ за безработни хора, които създават или поемат бизнес), който ги освобождава от такси за социално осигуряване за една година (от датата на присъединяване към RSI за TNS, началото на дейността за наети служители). Това освобождаване е ограничено (дял от дохода, който не надвишава 120% от минималната работна заплата, 20 988 евро за 2015 г.) и CSG-CRDS остава изискуем. Искането трябва да бъде отправено до Центъра за бизнес формалности (CFE) при подаване на декларацията за създаване на бизнес или в рамките на следващите четиридесет и пет дни. След това ще е късно !
(Щракнете върху изображението, за да го увеличите)
Осигурете гърба си с допълнителни
RSI (схемата за социално осигуряване за самонаети лица) е по-малко изгодна от схемата за заплащане за всички въпроси, свързани с произшествия, пенсиониране и безработица. Ето защо е по-добре от самото начало да сключите допълнителна застраховка, за да намалите разликата.
СТОП ЗА БОЛЕСТ: полезно покритие
От закона на Маделин от 1994 г. определен брой вноски се приспадат от облагаемия доход (виж таблицата по-долу). Този закон се занимава и с покриването на болнични листове. Всъщност компаниите на ранен етап често разчитат изцяло на своите лидери. Здравен проблем, причиняващ отпуск по болест, може да има сериозни финансови последици. Някои договори покриват оперативни разходи (наем, електричество и др.) До 100 000 евро в случай на неработоспособност и предоставят на управителя изплащане на дневни надбавки след определен период на освобождаване. Този период е изключително променлив, вариращ от три дни, в най-добрия случай, до ... шест месеца !
Микропредприемачите имат конкретни договори: за 10 евро на месец априлската група им предлага например гаранция от 30 евро на ден в случай на производствена авария. Обикновено застрахователите изчисляват премиите въз основа на прогнозите за приходите на създателите и ги пренастройват след година или две. Брой от 400 до 800 евро годишно, за да се възползвате от доброто допълнително здраве.
(Щракнете върху изображението, за да го увеличите)
ПЕНСИОНИРАНЕ: съществени спестявания
Като самостоятелно заето лице ще получите, в зависимост от случая, между 25 и 40% от средния си доход за най-добрите 25 години. Това е малко в сравнение със служител, но е справедливо, доколкото допринасяте по-малко от него. Следователно във ваш интерес е да спестявате ежемесечно, като сключвате животозастраховане (Тествайте нашия сравнителен договор за животозастраховане). Съгласно закона на Маделин плащанията се приспадат от облагаемия ви доход, като единственото условие е, че изходът е под формата на анюитет (а не като капитал). След като уредите въпроса за таксите за влизане и управление, ще трябва да вземете решение по други въпроси. Например: в ваш интерес ли е да изберете животозастраховане, инвестирано в сигурни фондове (по-сигурни с наближаването на пенсионирането) или в акции (с по-обещаващи доходности, но да бъдете резервирани в началото на кариерата си) ?