ARTT митническо ръководство

Указ 2000-815 предвижда, че работното време се отчита на база 1600 часа. Това изчисление беше направено по следния начин:

работното време

  • почивни дни: 104
  • дни законен отпуск: 25
  • официални празници: 8
    ОБЩО: 137
  • Дните работиха: 365 - 137 = 228 дни
  • Работили часове: 228 х 7 часа = 1596 часа, закръглени до 1600 часа.

1 - ARTT режим в CO

Някои офиси, по-специално офисите в Ил дьо Франс, бяха вече 35 часа преди прилагането на режима ARTT. Някои от тях са спазили плана си и се възползват от 32 дни отпуск плюс два дни разделяне.

Единичен седмичен режим Ефективна дневна продължителност Брой почивни дни
Общо с ARTT (- ден на солидарността) + 2 дни разделяне
38:30 7:42 44 46
38h00 7:36 42 44
37:30 7:30 39 41
37:00 7:24 36 38
36:30 7ч18 33 35
36:00 7:12 30 32

2 - ARTT режим в SU

Като се вземат предвид конкретните условия на упражнения в SU, базата от 1563 часа беше запазена за изчисляване на различните режими на ARTT.

Единичен седмичен режим Ефективна дневна продължителност Брой почивни дни
Общо с ARTT (- ден на солидарността) + 2 дни разделяне
37:30 7:30 44 46
37:00 7:24 42 44
36:30 7ч18 39 41
36:00 7:12 36 38
35:30 7:06 33 35
35:00 7:00 30 32

Следователно броят на дните за почивка зависи от седмичния режим, приет в услугата.

Никой почасов работен график не може да даде право на определен брой дни почивка (годишен отпуск и ARTT дни, с изключение на компенсаторната почивка), по-голям от 44 дни (плюс 2-дневното разделяне). Всъщност това число първоначално беше 45 + 2, но сега е необходимо да се извади денят на солидарност.

3 - минимални гаранции

Седмичната продължителност (включително извънреден труд) не може да надвишава 48 часа за една седмица или средно 44 часа за период от 12 последователни седмици.

Максималната дневна продължителност е 10 часа, а максималната амплитуда на деня е 12 часа.

Минималната дневна почивка е 11 часа.

Нощната работа включва периода от 22 ч. До 6 ч. Сутринта или период от 7 последователни часа между 22 ч. И 7 ч. Сутринта

4 - Съществуващи освобождавания

  • смени с максимална продължителност от 12 часа (след това, в случай на инциденти, отговорността на началника на отдела може да бъде ангажирана);
  • минимална дневна почивка от 8 часа;
  • дерогация, свързана с естеството на контролните и разследващите дейности (данъчни процедури и наказателно-процесуален кодекс).