Ако искате да отидете в ASE или познавате някой, който иска това
След като взеха приемния изпит преди няколко години, ръководството на ASE взе още едно изненадващо решение: учениците, които взеха по-малко от 5 на изпита, все още могат да издържат, ако имат добри резултати в семинарната дейност, а средната стойност за двата класа е от поне 5.
Мислите ли, че са направили това от своя и лична щедрост? Или защото това, което продават там, не е толкова търсено в реалния свят?
Да, добре, счетоводство, управление, смътно полезно. Но твърде малко, които се учат на мениджмънт, стават мениджъри и обикновено тези, които имат някаква склонност към това или губят топката, за да се родят в семейството, което има нужда.
Но в крайна сметка можете да бъдете мениджър без факултет по мениджмънт и можете да вземете поръчката на масата без магистърска степен по туризъм.
Така че, ако искате да отидете в ASE или познавате някой, който иска това, кажете му да се преориентира.
Благодаря ви, че прочетохте тази статия.
Ако искате да поддържате този блог, купете абонамент за $ 3
53 коментара fbshare
Ase е видът колеж, който правиш, за да имаш колеж, който изисква работа ... и тогава виждаш в каква сфера си. Както и да е, работата се научава на работното място ... никой не разчита на колежа, за да знае нещо в реалния свят ... може би само в техническите области.
Ето тези, които не са се качили на ферибота или не са се появили. Те искат 2000 леи нето и ще научат нещата в движение. Защо бихте имали впечатлението, че чичо, който иска да печели пари, би инвестирал малко пари в вонящ, който не знае как да прави нищо и няма минимална гаранция, че ще извади пари от вас. Да, в бизнеса става въпрос за пари, толкова боли, че си непонятен гений и че не можеш да намериш мястото си в обществото. Ако семейството ви ви е целунало и ви е казало, че сте специални, знайте, че не е така. Освен вас има и няколко хиляди промоции. Фактът, че дори не сте си направили труда да вземете бакалавърската степен с минималната оценка, доказва, че сте мързеливи и незаинтересовани и нямате интерес.
@ Аз ... Току що представих реалността в Румъния, а не мой идеал. Можете да бъдете толкова разстроени, колкото искате. Истината е, че колежът НЕ ви ПОДГОТОВЯ за пазара на труда! Аз лично нямах какво да спечеля от правенето на ASE. Току-що отидох там в автобиографията си и изглежда добре. След първата година, когато видях как стоят нещата, си намерих добра работа в банка и започнах да УЧА НА РАБОТА. Започнах с ниска заплата (не на последно място в икономиката) и с подобряването заплатата ми също се увеличи. Можете да стигнете докъдето искате, но това е реалността.
Само факултет, който е необходим за работа, след това виждате в каква област ... да, но това с „виждате след това какво правите“ е след всеки факултет. Проблемът е, че не е нужно да променяте полето си. Ако сте направили ASE, вие сте на полето, ако сте направили екология, по-малко или по-лошо.
Избрахте грешен колеж. Ролята на факултета е да ви запознае в съответната област. Факултетът трябва да формира вашето мислене и логика за тази област. Завърших технически колеж. И както някой каза по-долу, ако сте добри, можете да намерите работа във всяка област.
@Cristian, ако вместо Ase сте направили нещо като екологично инженерство или агротуризъм в Agronomy, мислите ли, че все още сте били заети в банката на същата позиция?
Както казах в първия коментар, изключението е, ако правите по-технически колеж.
@vlad, той завърши колеж, те все още не са "започнали да работят".
Най-ироничната част е, че ... фиксирани от икономическа страна имаме големи пропуски. Разбира се, ние сме силни в ИТ. Имаме добри програмисти. Но какво правят те? Пиша код за компании от други страни с по-топли води. Те са прости изпълнители. За да получите вашия румънски продукт, имате нужда от ръководители на екипи, лидерство, управление, сериозен маркетинг. Фиксирано, теоретично, преподаване на ASE. Дори на политическо ниво, в администрацията, както на власт, но особено в опозицията, организационната част, управлението, не съществува. PR изобщо е под всякаква критика. И проблемът така или иначе е по-сложен. И ако научите например някои понятия за управление, отивате и се наемате в компанията на румънския предприемач, който така или иначе знае всичко и дори не ви позволява да приложите нищо, защото така или иначе той знае по-добре и вие се справяте по-добре, както той казва . Това е омагьосан кръг.
Вие сте работили във фирми, а аз съм работил във фирми. и двамата знаем твърде добре как шефът е шефът и ако му хрумне добра идея, той прави обратното, за да ви покаже, че ви пикае.
Бих казал, че хората с обучение по икономика и мениджмънт са много полезни. Но или факултетът само ги учи на глупости, или никой не ги оставя да работят.
Или от собствения си опит: той приема вашата идея и при първата среща я казва, сякаш е дошъл с нея. Е, в моя случай става въпрос за леля, а не за чичо ... Намерих го за изключително неудобно, особено след като, когато дадох идеята, присъстваха почти всички мои колеги, които също участваха в срещата. По-смущаващото е, че когато той каза да направим същото от другата страна, накрая той ме пита дали съм разбрал:))) ... и аз казах ... ами това му казах да направи.как да не разбере . Е, той се престори, че не чува, мина отново и отново за няколко минути и попита дали разбирам ...
Всички тези мениджъри в ИТ, маркетинг и други области също идват от тези области. Не можете да управлявате процес, който не разбирате, защото в крайна сметка се ръководите от служители. Управлението е добро като майстор. В техническите области ще видите, че всички ръководители на проекти, ръководители на екипи и висши мениджъри идват измежду служителите.
@Ioana
Е, да, тя ви пита дали сте разбрали как работят нещата на нейната плантация. Но ти, не и не!
@I
Аз съм ИТ консултант. Екипът, за който работя, се координира от доктор по геология. Нещата вървят добре, мадам улавя съкращенията и термините в движение. Не че щеше да се интересува, тя координира задачи, срокове за изпълнение и взема куршуми от началници, извинявайте, посредничи в ситуации.
Е, това е секретарката. Когато имате технически проблем или се нуждаете от съвет, с кого да се свържете?
Ако все пак става въпрос за ИТ, бих имал и коментар.
Винаги популяризирате продуктите на bitdefender.
За съжаление в Канада продуктите на bitdefender не съществуват. Той съществува на рафтовете в магазините, но хората не познават продукта. Промоцията е някъде близо до нула и се губи от множеството други антивируси. Сега, когато Kaspersky изчезва от магазините в САЩ, се очакваше bitdefender да атакува силно пазара. Нищо!
Наистина ли неспособни са тези, които популяризират bitdefender в Северна Америка?
Едно нещо, което виждам и е близо до моята област (биохимия):
Големите фармацевтични фирми затварят центрове за научноизследователска и развойна дейност в Америка поради високите разходи и ги преместват в страни от третия свят. Затварям всичко и лидерът на групата отива в страни като Китай или Индия. И там той използва изследователи като продължение на своето:
Той им казва какво да правят всеки ден и след това сам анализира резултатите. Той решава, той е мозъкът, а останалите са просто изпълнители.
Предполагам, че подобни неща се случват в ИТ.
Проблемът е, че по този начин е трудно за държава, която осигурява само евтина работна ръка, да развива и предлага на пазара собствените си продукти.
Може би греша, но така виждам нещата тук.
Законът и/или икономиката се изискват на високо ниво при състезанията за длъжности в държавата. Добре ...