6-те ключови точки за разбиране на пенсионната реформа Les Echos
Многообразието и сложността на настоящите правила за пенсиониране са добре установени. В полза на реформа, която трябва да ги „универсализира“ до няколко години, какво ще се случи утре? Елементи на отговор по съществените точки.
Универсалната пенсионна схема, която ще замени 42-те съществуващи схеми, по принцип трябва да види бял свят през 2025 г. Някои исторически маркери за пенсиониране, като например законната възраст, дължимата вноска или по-специално пълната ставка, ще се променят. Как? 'Или' Какво? По кой път ?
Ако през следващите месеци очевидно ще се извършат корекции или арбитражи, то по време на гласуването на законопроекта, по принцип през лятото на 2020 г., едно е сигурно: основите на този бъдещ режим вече са налице. от Върховния комисар по пенсиите и сега министър Жан-Пол Делевой. Ето какво трябва да се промени и да засегне в настоящото състояние на календара на тази реформа всички поколения, родени от 1963 г.
Прочетете също:
1 Законната възраст за напускане
Днес. 62 години са служителите, самонаетите или държавните служители, родени през 1955 г. или след това, с изключение на дългата кариера, която започва на 60-годишна възраст. За активни категории на държавната държавна служба (полицейски комисари, надзорници на администрацията на затворите и др.) Или местни власти (общински полицай, професионален пожарникар, помощник по медицински сестри и др.), Както и за служители на така наречените специални схеми (SNCF, RATP и др.), Той е на 57 години, а понякога дори на 52 години.
Утре. Законната възраст за напускане трябва да бъде 62 години за всички, с някои изключения (национална и общинска полиция, военни, митнически служители и др.). За да може възможността за ранно напускане на определени категории активи да не изчезне за една нощ, системата на затруднения трябва да се разшири върху държавната служба и върху служителите на специални схеми.
Преходни мерки, специфични за всяка професия (асистенти за медицински сестри, например ...), които понякога продължават до петнадесет години, също могат да бъдат разгледани.
Ранните напускания за дълга кариера или инвалидност ще останат (една четвърт ще бъде валидирана на същата основа като в момента: 150 часа минимална заплата на час). В същото време колективната възраст с пълен лихвен процент, насочена към „балансиране на финансирането на бъдещи пенсии“, все още е предпочитан вариант и до днес. Понастоящем определена на 64 за всички, тя ще бъде придружена от отстъпка и премия: напускането преди 64 ще доведе до намаляване на пенсията за цял живот с 10% (оставяйки на 62) или 5% (оставяйки на 63 години), което е по-наказващо от сегашното наказание на Agirc-Arrco.
При въвеждане на възможен минимален период на вноски, служителите, които са навлезли късно на пазара на труда, ще се възползват, ако вече не трябва да чакат 67 години, възрастта на текущата автоматична пълна ставка. Същото важи и за някои либерални професионалисти, за които възрастта на пълния процент (за тяхното допълнително пенсиониране) е 65 или 67 години.
2 Приноси
Днес. Нивата и основите на вноските са много различни в съответствие с плановете. Например за служител, включително дялове на служител и работодател, 15,45% за основната пенсия на служител до PASS (годишен таван на социалното осигуряване, т.е. 40 524 евро за 2019 г.) + 2,30% при-след това, непродуктивни права . Служителите могат да внесат до 8 PASS за тяхната допълнителна пенсия, т.е. 324 192 евро бруто за 2019 г. До известна степен, в зависимост от дейността си, самонаетите и либералните професионалисти могат да коригират вноските си.
Утре. Еднократна вноска от 28,12% ще се отнася до служители от частния сектор, държавни служители и служители на специални схеми (включително премии, с преходен период, през който допълнителната част от вноските ще се поеме от работодателя): това ниво е сравнима с това което съществува днес, с изключение на самонаетите и либералните професионалисти, които ще запазят „адаптиран“ мащаб на вноските, който ще се увеличава с годините, докато не бъдат достигнати всички ставки.