6 предизвикателства в интровертната работа и как да се справим с тях
Ръководство на Интроверт: Избягване на неудобни работни ситуации.
В нейния бестселър 2013 Introverts. Как да използвате личностните си черти Сюзън Кейн пише, че корпоративна Америка е създадена, за да угоди на екстровертите. Но ако се замислите, почти всеки бизнес модел в света е за предпочитане за екстровертите. И това, пише тя, всъщност е срам, защото интровертите са тези, които иновации, създават и тласкат света напред.
Интровертите са склонни да предпочитат самоунищожаването пред саморекламата. Това е прекрасно качество на характера, но е трудно за мениджърите да хвалят такива служители, дори когато похвалата е спечелена.
Решение: Ако сте интроверт и ви е гадно от мисълта да направите силно изявление за вашата упорита работа, създайте електронна таблица и включете всяко постижение и проект в нея. Поискайте среща - или използвайте годишния си преглед на резултатите, ако шефът ви не е съгласен на срещи, за да обсъдите успехите и да научите за възможностите за растеж въз основа на тях.
2. Направете връзки с лекота.
Ежедневните взаимодействия с колеги и доставчици са болезнени за интровертите, особено когато единствената цел на такава социализация е бърборене и клюки. Това е като работна среща, но с още по-малко значение. Социализацията обаче е важна за изграждане на взаимоотношения и стратегическо движение нагоре в кариерата.
3. Оцеляване на партито в офиса
Празничните партита в офиса са единственият момент, в който можете да видите как шефът тича наоколо с абажур на главата, но това не променя нервите, тествани от шума и хората, които непрекъснато мелят наоколо.