5 вида служители, които всички мениджъри мразят (и как да се справят с тях)
Вашите служители да ви ядосват? Когато се приберете у дома, започвате да казвате на жена си колко сте уморени от тях? В описаните по-долу типове вероятно ще разпознаете някои от тях. Как да се справим с тях?
1. Някой, който не цени времето ви
Тези хора обикновено закъсняват и са склонни да се измъкнат рано от работа. Ако например срещата започне в 9 ч. Сутринта, изчакай такъв служител около 9,15 ч., Защото той със сигурност ще закъснее да си налее чаша кафе. Може да е добър специалист, но отношението му към работата често не съответства на етичните концепции.
Решение: Някои хора нямат чувство за време. Други просто не са запознати с общоприетите норми. Трябва да определите към кой от тези типове принадлежи вашият служител. Ако той няма усещане за време, отивайки на среща, погледнете в кабинета му и учтиво намекнете, че е време да отидете.
Ако той просто не се отнася с другите с дължимото уважение, не бива да му се отдавате. Никога не отлагайте началото на общите събрания в името на един или двама закъснели. Започнете навреме. Ако на срещата е трябвало да им възложите задачи, преразпределете работата, дори ако знаете, че няма да намерите по-подходящ кандидат за работата. Когато закъснял отвори вратата, не му обръщайте никакво внимание. Продължавай да говориш. Що се отнася до желанието за напускане на работа по-рано, просто го игнорирайте, стига резултатите от работата на такъв служител да ви подхождат.
Решение: Не ви ли каза мама, че да се прокрадваш не е добре? Тя трябва да прави това по-често и това трябва да кажете сами. Започнете с предупреждение: "Не искам да чувам клюки за вашите колеги. Аз съм тук, за да управлявам бизнеса, а вие сте тук, за да работите. Ако никой не прави нещо незаконно, не искам да говоря за това. ".
За тези, които постоянно се оплакват от ниски заплати, кажете им, че сте наясно с нивото на печалбите във вашия бранш. "Ако смятате, че някой ще ви плати повече - добре, никой не ви държи тук." И хората бързо ще спрат да тичат с жалбите си.