5 минути, за да знаете всичко за режима на социално осигуряване на SAS
Като управител на фирма, изборът на правния статут на тази компания трябва да бъде разумен, за да оптимизира личното му положение. По какви причини да изберете по-специално SAS а не LLC тъй като изборът на създатели на бизнес често е ориентиран към тези 2 статуса?

По време на създаването си тези две структури имат много прилики: не се изисква минимален капитал, няма минимален брой съдружници и отговорност, ограничена до вноски. За да можете да изберете една структура пред друга, трябва да погледнете различни видове социални планове.
Разглеждайки режима, прикрепен към статута на лидер, човек разбира основното предимство на SAS. Този технически лист ще ви предостави цялата информация, от която се нуждаете, за да разберете по-добре социален режим на директора/председателя на САС преди създайте своя SAS.
Социален режим на председателя на САС
- Президентът на SAS се отчита директно пред режима на "асимилирани служители" и следователно е обект на общата система за социално осигуряване. Тази асимилация се прилага по право като част от неговия мандат за управление, независимо от степента на правомощията му в дружеството или акциите, които притежава.
- Това, което го отличава от нормалния служител, е фактът, че не може обезщетение от осигуряване за безработица (възможно е обаче да се абонирате за застраховка с частна организация). Освен това той не се ползва от обезщетение за платен отпуск, предизвестие или обезщетение за неправомерно прекратяване на трудовия договор. Лидерът на SAS има квалификация на служителя, без да се възползва от привилегиите, свързани с тази квалификация.
- И накрая, в случай на конфликт, управителят или председателят на SAS попада под изключителната юрисдикция на търговския съд, а не на тази на индустриалния съд.
Основа на социалните вноски, приложими към SAS
В зависимост от покритите рискове или не, основата за изчисляване на вашите вноски (базата) се отнася до възнаграждението, изплатено на управителя на SAS, или само към част. По този начин има три части: