4-дневна седмица порталът на местните власти
Научете за 4-дневната седмица за местните държавни служители
Последна актуализация: 07/04/2020
Накратко
Четиридневната седмица и работата на непълен работен ден от 50 или 55-годишна възраст са, като прекъсвания в кариерата, схеми за отпуск, които ви позволяват да коригирате работното си време, за да съчетаете личния и професионалния живот и/или да уредите периоди на почивка по време на активна професионална кариера.
А) Федерален режим:
От 1 септември 2012 г. влезе в сила нов правен режим на четиридневната седмица и работата на непълно работно време от 50 или 55 годишна възраст. Той се изпълнява от закона от 19 юли 2012 г. и неговия указ за прилагане от 20 септември 2012 г.
Четиридневната седмица позволява на персонала, назначен за постоянно (с изключение на задължителните стажанти) и по договор, да работи четири пълни дни в седмицата, като петият ден е свободен. През този свободен ден служителят може да не се занимава с доходоносна дейност. Служителят, който се възползва от това право, получава осемдесет процента от заплатата, увеличена със 70,14 евро (за индексиране).
- За служители на възраст под 55 години (50 за тежки професии) този отпуск с бонус е ограничен до 60 месеца за цялата професионална кариера;
- От 55-годишна (или 50-годишна) възраст само постоянно назначеният член на персонала все още може да се възползва от този отпуск и то за неограничен период до пенсионна възраст. Членът на договорния персонал на възраст поне 55 години, който желае да продължи да работи на непълно работно време, трябва да използва друг правен режим (пример: прекъсване на кариерата).
Работа на непълно работно време от 55-годишна възраст (или 50 години в случай на тежки професии) позволява само на задължителния персонал да изпълнява в продължение на месец половината от предимствата на работа на пълен работен ден, без обаче да може по време на свободни дни да упражнява доходоносна дейност. Правото може да се упражнява до пенсиониране. Служителят получава половината от заплатата плюс месечен бонус в размер на 295,99 евро.
Тези две схеми за отпуск се прилагат за служителите, които са започнали един от тези отпуски след 1 януари 2012 г. Тези, които са започнали работа на четири пети или на непълно работно време преди тази дата, са били обект на схемите на доброволната работна седмица от четири дни и началото на непълно работно време напускане на времето, уредено от закона от 10 април 1995 г. за преразпределение на работата в публичния сектор, и остават уредени от този закон (член 27, §2, параграф 2 от закона от 10 април 1995 г.).
Б) Местно самоуправление и федерален закон: