271 служители на Comdata трябва да бъдат съкратени преди Коледа
Колективното уволнение е обявено за 16 декември. Comdata Service SRL е със седалище в Крайова и реши да затвори офиса в Питещи и да съкрати служители там. Служителите на Comdata съобщават за различни нередности, включително в Крайова. Компанията е била многократно проверявана от ITM Dolj, която също налага глоби.
Синдикално напрежение при един от най-големите работодатели в Долж. Компанията Comdata Service SRL, която работи в областта на комуникациите, по-точно осигурява call-center дейности, има седалище в Крайова. Решението на компанията да закрие Работната точка (PL) в Питешти и да уволни колективно 271-те служители не им харесва. В имейл, изпратен до журналисти, озаглавен „СПРЕТЕ експлоатацията на румънски служители от чуждестранни компании“, синдикалистите от Comdata твърдят, че това е „незаконно и грубо уволнение на всички 271 служители“.
Как се стигна до колективното уволнение? На 14.10.2019 г. Comdata Service SRL, чрез едноличния администратор GTS Concept Consulting SRL, представляван от Alessandro Pinto, изпрати до ITM „уведомление относно намерението за колективно уволнение на ниво Comdata Service SRL, в резултат на премахването на Pitesti Work ". Компанията съобщава факта, че дейността в PL Piteşti е прекратена окончателно от 15.10.2019 г. Колективното уволнение щеше да стане преди Коледа, по-точно на 16 декември 2019 г.
Синдикалистите обвиняват компанията, че възнамерява да се премести в Албания или Италия
Екип от синдикални лидери и служители на Comdata Pitesti бяха вчера в Крайова, за да проведат последен кръг от преговори, преди да издадат решения за уволнение.
„Работната точка е премахната, работодателят Comdata уведомява, че дейността ще бъде прехвърлена в друга държава, Албания или Италия. Кодексът на труда за колективно уволнение вече не се намесва тук, Законът TUPE (Закон 67/2006 - бр.) Се намесва, за прехвърляне на предприятие; служителите също трябва да бъдат прехвърлени в друга държава, където те могат да работят една година, запазвайки правата си в Румъния. Ако правата им са благоприятни там, служителите ще вземат правата от страната на прехвърляне. Прехвърлянето не е предложено на служители на Comdata и от наша гледна точка това е незаконно. Нарушава се румънското законодателство. Накратко, 271 служители остават без работа, включително семействата им ", каза Кристиана Матей от Алианса на профсъюзите за информационни и комуникационни технологии.
„271 семейства бяха изхвърлени на улицата в навечерието на зимата“
„Проблемите в Питещи започнаха от създаването на съюза. Наложихме натиск върху работодателя да иска правата ни поради злоупотреби на всички нива и нарушения на закона. Имаше злоупотреби по отношение на работния график, злоупотреби по отношение на заплатите, злоупотреби по отношение на уволнението ми. (...) Оттогава на хората не се дава увеличение на заплатите, не им се плаща извънреден труд. Помислете, че хората идват на работа в събота и неделя и получават бонус от 10 леи за тази дейност. Нелепо е. Това е подигравка със служителите. Събота и неделя бяха станали редовни работни дни. Нямаше повече дни за почивка ", каза в Крайова Тибериу Мариан Пиелмуш, президент на Съюза на коматите.
„Ние сме в Крайова, защото 271 семейства бяха изхвърлени на улицата, в навечерието на зимата. Има самотни майки, които трябва да се грижат за едно или две деца, майки, които вече не могат да работят и са изхвърлени на улицата. Дойдохме (в централата на Comdata в Крайова - н.р.) с идеята да договорим и помирим това събитие. Ще се опитаме да получим компенсаторни заплати за изхвърлените на улицата. И се надяваме, че работодателят ще постигне консенсус с нас, споразумение, което ще бъде от полза както за компанията, така и за служителите ", каза синдикалният лидер от Comdata.
Синдикалните лидери твърдят, че са поискали 20 компенсаторни заплати от компанията, като се има предвид, че колективното уволнение е било доста бързо. Преди вчерашните преговори синдикалистите заявиха, че компанията им е предложила само две компенсаторни заплати. Средната нетна заплата в PL Piteşti на Comdata Service би била 1500 леи, според профсъюзния лидер.
Синдикалистите го обвиняват, че е уволнение
Синдикалистите твърдят, че уволнението на 271 души от Питещи би било злоупотреба. Те казват, че тъй като компанията е разпуснала PL от Pitesti от октомври, не би било законно съкращаването на хора през декември. Синдикалистите също казват, че е злоупотреба от страна на обществото да уволнява хората от Питешти, докато в други работни пунктове в страната същата компания работи.
Териториалната инспекция по труда (ITM) Dolj твърди, че 190 служители от Pitesti са подписали, че са взели под внимание предложенията на компанията. Comdata предложи предоставянето на платен отпуск, започвайки с 15.10.2019 г., избора на представители на служителите с цел участие в консултации. Компанията също така предлага "възможността да се избегне уволнението чрез прекратяване на индивидуалния трудов договор със съгласието на страните и изплащането на две конвенционални компенсаторни заплати", се посочва в документа, издаден от Comdata.
ITM Dolj извърши 18 проверки в Comdata. Наложени бяха и много глоби
La Comdata има голям приток на персонал. Докато някои хора са наети, други напускат компанията малко след като са наети. През последните няколко години има няколко жалби от служители на Comdata, включително за дейността в Крайова. Служителите бяха уведомени за неплатени извънредни часове, принуждавайки служителите да вземат почивка, когато компанията остава без работа. Имаше известия, свързани с уволнението на някои хора, които не са работили работното си време. Въпреки че някои служители твърдяха, че никой не може да достигне такава норма.
В индивидуалните трудови договори работодателят е имал разпоредба за „неравно работно време“. Въз основа на тази разпоредба, приета от служителите чрез подпис, работодателят може да ги извика да работят само четири часа на ден или да не им се обажда изобщо другия ден. Понякога служителите са били извиквани да работят през почивните дни.
През последните години ITM Dolj е извършил 18 контроли в Comdata Service SRL, базирана в Крайова. Приложени са 12 санкции и писмени предупреждения. „През 2019 г. в ITM Dolj бяха регистрирани редица 23 петиции. Оплаквани аспекти: неиздаване на удостоверения за старшинство, неспазване на разпоредбите относно седмичната почивка и работа по официални празници ", ITM Dolj отговори на въпросите на GdS.
През 2019 г. компанията е глобена два пъти
Ние изброяваме други недостатъци, открити от ITM Dolj в Comdata: неотбелязване на работното време на служителите, неспазване на мерките, разпоредени от ITM при предишни проверки. Компанията е глобена два пъти. „През април 2019 г. бяха приложени две санкции за нарушение на работодателя Comdata SRL Крайова за неспазване на законовите разпоредби относно извънредния труд и отчитането на работното време, изпълнявано ежедневно от всеки служител“, информира ITM Dolj, по искане на GdS.
След уведомлението от Comdata относно колективното уволнение от Piteşti, ITM извърши други проверки във фирмата по този случай. ITM Dolj твърди, че процедурата за колективно уволнение е била законна по време на контрола на ITM. Все още не са издадени решения за уволнение.
Представители на Comdata казват, че уволнението е законно
Представителите на Comdata, чрез гласа на адвоката на компанията, уточниха, че прехвърлянето на дейността на PL Piteşti в друга държава е изключено и че не става въпрос за прилагане на Закона за прехвърляне на предприятия. Адвокат Cătălin Niţă спомена, че клиент от Италия от работния пункт Comdata в Piteşti се е преместил в друга държава. Клиентът се е отказал от услугите Comdata. Всъщност това беше и причината за закриването на PL Pitesti и колективното уволнение. Той каза, че процесът на уволнение е законен.
"Изключен от уволнение с цел злоупотреба! По принцип Comdata Servvice работи с няколко работни точки. В един момент акционерите на компанията решиха да затворят един от офисите. По принцип да излъчва работна точка, която е работила на територията. Мярката е предприета в съответствие със законовите разпоредби. От гледна точка на законните трудови правоотношения, мярката за колективно уволнение е пряка последица от изчезването на работните места ", каза Cătălin Niţă, сътрудничещ адвокат на Comdata.
Компанията уволнява от Питещи, но наема другаде
Той потвърди, че компанията наема, но другаде и че работните места в Питещи се премахват. Ница също уточни, че компанията легално работи на други работни места, тъй като това са други работни места.
По отношение на отпускането на компенсаторни заплати, адвокатът на дружеството твърди, че при липса на колективен трудов договор, в който са предвидени компенсаторни заплати, дружеството не е задължено да изплаща такива заплати. Представителят на компанията спомена, че решението на компанията е да отпусне двете компенсаторни заплати, без да има законово задължение в това отношение.
Компанията трябва да изпраща на служителите известия за предизвестие, последвани от решения за уволнение, от 16 декември. Служителите в Питещи са у дома си от октомври и компанията изплаща заплатите им за този период до уволнението.
Компанията признава, че е нарушила закона относно отпуска за почивка
Comdata не е сключила Колективен трудов договор (CCM), въпреки че законът задължава компаниите с повече от 21 служители да сключат CCM. Синдикалистите обвиняват компанията, че не е предприела стъпки за сключване на НКК или за избиране на представители на компанията (лица, които могат да подпишат НКМ, от името на служителите). Компанията се извинява, че е изпратила уведомление за назначаване на представителите на служителите, но те не са избрали валидни представители, съгласно закона. Съответното уведомление обаче е изпратено през октомври 2019 г., когато е съобщено и колективното уволнение.
Адвокатът на Comdata призна, че на ITM са наложени глоби за „фирмена грешка“. „Имаше приложени глоби, защото поради грешка на някои хора от отдел„ Човешки ресурси “в събота бяха изчислени почивни дни, което не е законно. Това беше рекордна грешка и ITM, като установи, че хората са си взели отпуск в събота, глоби компанията. Няма какво да коментираме. Това беше грешка, която беше поправена ", каза адвокатът Каталин Ница.
Comdata намалява броя на служителите с 645 души за една година
Comdata Services се класира на шесто място в Dolj по брой служители през 2019 г. GdS писа за компанията, която също е през 2019 г. в Топ 10 на работодателите в Dolj. През септември 2019 г. обаче Comdata имаше най-важното намаляване на персонала от една година на друга в Топ 10 на работодателите. По това време информацията беше предоставена от ITM Dolj.
През септември 2018 г. Comdata Services има 2618 служители, регистрирани с трудови договори. През септември 2019 г. броят на служителите на Comdata Services намаля до 1 973. Внезапният спад от 645 души от една година на друга ще бъде причинен от факта, че компанията няма да има същите договори от миналата година, според някои източници.
През октомври 2019 г. Comdata имаше 1888 служители повече.