200-100 Qu; правя; случаен треньор и как да подготвите фиша си за заплащане

Когато обучаваща организация или компания се обадят на обучител за период, който не надвишава 30 дни годишно, осигурителните вноски могат да се изчисляват на база еднократна сума, при условие че изплатената дневна заплата не надвишава определена горна граница. Страните могат също така, ако желаят, да изберат основа за принос "в действителност". С други думи, схемата с фиксирана вноска не е задължителна.

фиша

Текстове: Обр. 28 декември 1987 г., ОВ 31 декември; Обр. 9 март 1989 г., чл. 1-ви, ОВ 19 март; Обр. 7 юни 1990 г., чл. 1-ви, JO 19 юни; Instr. фиск., 12 септември 2002 г., 5L-5-02; Буква-кръг. Acoss # 88-18, 12 февруари 1988 г. .

◗ Какво е случаен треньор ?

Случайният обучител е служител, който извършва обучителна дейност, чиято продължителност не надвишава 30 календарни дни годишно и на работодател (компания, организация за обучение или образование).

Забележка: за да се определи прагът на работната сила (на който се облагат определени данъци или вноски), не е подходящо общата сума на часовете, вписани в трудовите им договори или записани, да се разчита на законната или договорната продължителност, какъвто е случаят за част -работни договори за навреме, но да се включат случайни обучители в работната сила на дадено звено (Cass. 2nd civ., 30 май 2013 г., № 12-19.741).

◗ Как се изчисляват вноските „Urssaf“ ?

Случайният инструктор, когато е нает, попада в общата схема за социално осигуряване.

Основа на вноските. - Вноските за работодател и служител „Urssaf” могат да бъдат изчислени на фиксирана ставка, ако са изпълнени следните условия:

  • - на ден, брутното възнаграждение на обучителя е по-малко от 1740 евро (през 2015г), което съответства на десет пъти дневния таван на социалното осигуряване;
  • - нейните интервенции не надвишават 30 календарни дни годишно и за организация или компания на работодател.

Следното е засегнато от тази фиксирана ставка (Lettre-circ. Acoss n o 88-18, 12 февруари 1988 г .; Circ. Min., 1 юли 2004 г.):

  • - осигурителни вноски (болест, старост, семейни надбавки, трудова злополука);
  • - приносът за автономия на солидарността;
  • - CSG и CRDS;
  • - Fnal;
  • - транспортно плащане;
  • - данък върху заплатите (данъчен инстр., 12 септември 2002 г.) и, съвсем логично, други данъци и вноски въз основа на заплати (данък чиракуване, обучение и др.).

Фиксираната база за ден активност се прилага независимо от продължителността на интервенцията или броя на интервенциите от обучаващия през този ден. Следователно не е възможно да се обобщят часовете, за да се преведат в цели дни (Letter-circ. Acoss n o 88-18, 12 февруари 1988 г.).

Забележка: Законът за финансиране на социалното осигуряване от 2015 г. регулира фиксираната основа (L. n o 2014-1554, 22 декември 2014 г., JO 24 декември).