1.3 Съчетаване на професионален, семеен и резервистки живот
Всеки резервен период е предмет на писмено известие, адресирано до резервиста един месец преди началото на периода на дейност.
Свикването поражда правото на временни надбавки за пътуване, да отидете и да се върнете между дома на резервиста и мястото му на работа, независимо от продължителността на периода на свикване.
Когато извършват дейност като част от ангажимента си в оперативния резерв, резервистите се възползват от заплащането и принадлежностите към него при същите условия като активните войници.
Размерът на заплащането се определя според степента, степента и квалификацията.
Този баланс е освободен от данъци за резервистите.
Оперативният резервист също се възползва от режима на обезщетение за вреди, свързани с този статус, в контекста на щети, претърпени "в службата или по време на службата".
По време на ангажимента му се предоставя пакет, идентичен с този на активния член, упражняващ същата работа.
Ти си студент ?
Ангажиментът да служиш в оперативния резерв е оригинален начин да служиш на страната си, възможност да откриеш военната среда, да живееш обогатяващо, вълнуващо, възнаграждаващо професионален и личен опит, да се възползваш от обучение и обучение. Това означава интегриране на нова общност, тази на резервистите и по-общо тази на отбраната. Това означава придобиване на професионален опит и други умения (адаптивност, управление на стреса, надминаване на себе си, екипен дух, загриженост за добре свършената работа, физическа подготовка, издръжливост, уважение към йерархията ...).
Това означава също така получаване на възнаграждение чрез работа, в зависимост от наличността през годината, през почивните дни и по време на училищните ваканции. Съгласно член L4211-7 от Кодекса на отбраната, „нито едно публично или частно учебно заведение или орган не може да предприеме мерки, които са в ущърб на нормалното завършване на курса за обучение, проведен от студент или стажант поради отсъствия, които са резултат или от дейност по ангажимент да служи в оперативния резерв или от повикване или отзоваване на лица, за които се изисква задължението за наличност ".
От 11 май 2017 г. висшите учебни заведения трябва да въведат система, гарантираща валидирането, за получаване на диплома, на уменията, знанията и способностите, придобити от техните студенти при упражняване на техните резервни дейности. Това валидиране е под формата по-специално на разпределението на елементи, съставляващи учебна единица, частично или пълно освобождаване от определени курсове или стажове, попадащи в курса на студента. Студентите могат също така да се възползват от договорености в организацията и провеждането на обучението си и специфични права, за да им позволят да съгласуват по-добре заниманията си и участието си в Националната гвардия. За повече информация: Указ № 2017-962 от 10 май 2017 г. относно признаването на ангажираността на студентите в общностния, социалния или професионалния живот
Освен това вашето училище може да е подписало споразумение за подкрепа на политиката на военния резерв с Министерството на отбраната, не се колебайте да попитате ръководството.
От 15 март 2017 г. като студент и резервист можете да се възползвате от две други мерки: принос към финансирането на шофьорската ви книжка B до 1000 евро и конкретна надбавка за обучение от 100 евро на месец.
Всъщност всеки студент, подписал първи договор в Националната гвардия преди 25-годишна възраст, който е повече от две години от края на договора си, който е извършил поне 50 дни дейност в резерва, който още не е притежаващ шофьорска книжка B, който оправдава регистрацията за B шофьорска книжка в одобрен обект или сдружение и който представя разписка за плащане на такси за регистрация, може да се възползва от вноска за финансирането на шофьорската си книжка B до 1000 евро
Всеки студент, записан в педагогическо обучение в професионално или по-висше училище, на възраст под 25 години на 1 октомври от годината на записване, подписал първоначален петгодишен ангажимент в Националната гвардия и се ангажира да изпълнява поне 37 дни резервна дейност между датата на придобиване на правото на конкретна надбавка за обучение и датата на годишнината от педагогическата регистрация, може да се възползва от специална надбавка за обучение в размер на 1200 евро, изплатена в дванадесет части от 100 € За повече информация: Указ № 2017-328 от 14 март 2017 г. за създаване на бонус за лоялност и други стимулиращи мерки в полза на резервистите от Националната гвардия.
През 2016 г. студентските резервисти представляват повече от 15% от оперативния резерв.
Имате работа ?
Ангажиментът да служиш в оперативния резерв може да ти позволи да успоредно с професионалния си живот в цивилния свят обогатяваш, вълнуваш и възнаграждаваш професионален и личен опит. Като резервист можете да дойдете и да укрепите въоръжените сили и свързаното с тях обучение според вашите умения и специалност, в оперативната област или в областта на подкрепата, или да изберете да упражнявате професия, напълно различна от тази, която упражнявате в цивилните и придобиват нови умения.
Законът задължава всички граждански работодатели да освободят своите оперативни сътрудници-резервисти 5 дни в календарната година. Резервистът, който изпълнява ангажимента си да служи в оперативния резерв по време на работното си време, трябва да уведоми работодателя си за отсъствието си един месец преди началото му.
Когато дейностите, извършвани през работно време, надвишават 5 дни за календарна година, резервистът трябва да получи съгласието на своя работодател. Ако работодателят се противопостави на отказ, това решение трябва да бъде мотивирано и съобщено на заинтересованото лице, както и на военния орган в рамките на 15 дни от получаване на искането.
В случай на криза, застрашаваща националната сигурност, министърът на въоръжените сили или министърът на вътрешните работи може с указ да намали срока за предизвестие от един месец на 15 дни и да увеличи броя на дните на изпълнените дейности през 5 до 10 дни работно време (член L4221-4-1 от защитния кодекс).
Не може да бъде уволнено или професионално понижаване на класа, нито дисциплинарно наказание срещу резервист поради отсъствия, свързани с неговите резервни дейности.
Мерките, които имат за цел да улеснят, извън планираните задължения, ангажираността, активността и реакцията в резерва могат да произтичат от трудовия договор, от конкретни клаузи на ангажимента за служене в оперативния резерв, след като са получили работодателско споразумение, колективни трудови договори или споразумения, или споразумения, сключени между работодателя и министъра на отбраната. Не се колебайте да попитате вашето ръководство.