10 въпроса за ... Райнхард Штемър данъчен служител - кормилни глави

10 въпроса за ... Райнхард Стемер

От индивидуална студентска адвокатска кантора до интердисциплинарна група с пет клона - StB Reinhard Stemmer създаде адвокатска кантора, в която служителите могат да печелят повече от партньорите и в която споделените ценности играят основна роля.

штемър

канцелария

Консултативната група: Services PartGmbH има своето ядро ​​в Карлсруе. Именно там беше положен основният камък за консултантска работа извън традиционните данъчни съвети. Сега той включва места в Дипах, Гисен, Хунген и Нюрнберг.

човек

StB Reinhard Stemmer (* 1953, xing) обучава финансов мениджмънт, но ръководи собствена адвокатска кантора като студент. Сутрин той обича да се разхожда в гората и когато е в клон, често се разхожда през стаите през първите два часа и поздравява колегите си. Вече няма собствен офис.

реклама

канцелария

StB Mario Tutas и StB WP Ingo Kruse управляват компанията TKP StB в Куксхафен със своите 22 служители.

канцелария

Консултативната група: Services PartGmbH има своето ядро ​​в Карлсруе. Именно там беше положен основният камък за консултантска работа извън традиционното данъчно консултиране. Сега той включва места в Дипах, Гисен, Хунген и Нюрнберг.

Реклама:

Контакт

Марио Тутас (xing) съветва колеги и иска да ги доведе до успех в адвокатската кантора като ментор. Вече можете да прочетете за неговия пощенски блок (вижте по-долу) и участието му в програмата „Страхотно място за работа“ на тази страница.

човек

StB Reinhard Stemmer (* 1953, xing) обучава финансов мениджмънт, но ръководи собствена адвокатска кантора като студент. Сутрин той обича да се разхожда в гората и когато е в клон, често се разхожда през стаите през първите два часа и поздравява колегите си. Вече няма собствен офис.

Ако искате да участвате в тази очарователна поредица, достатъчно е само едно щракване ...

1. Защо станахте данъчен съветник?

До преди 14 години щях да кажа съвпадение. Днес знам по-добре: Това беше призвание. Родителите ми са имигрирали от Югославия след Втората световна война. Бяхме бедни и достъпът до висше образование изглеждаше блокиран. През 1970 г. Висшето търговско училище открива данъчен клас, който се подготвя за кариерата на инспектора в данъчната служба, което от своя страна означава вход в университета. По този начин тръгнах след средното училище. През август 1980 г. университетски професор насочи вниманието ми към заключителните изпити за данъчен агент, които издържах без допълнителна подготовка, докато работех над дипломата си. Отворих първата си адвокатска кантора още като студент. Веднага имах процедура с камарата: офисният знак на вратата на моя студентски апартамент беше твърде голям. Три години по-късно имах десет служители и половин милион марки продажби. Никога не съм произвеждал себе си, но съм съветвал и продавал. Хареса ми да отварям файловете на махалото сам и по този начин установих много стабилни и печеливши взаимоотношения в личните отношения. Зад всяко число стои човекът, разбрах това рано и това ме вдъхновява и днес.

2. Десетки други адвокатски кантори предлагат вашите професионални услуги - какво откроявате, когато искате да препоръчате вашата адвокатска кантора на потенциални клиенти?

Нашите ценности се живеят. Нашето портфолио от услуги позволява поддръжка през целия жизнен цикъл на компанията. Единият аспект на това са данъците, а другият: персонал и заплати, съвети за проектиране, защита на данните, одит, недвижими имоти и право. Всеки клиент има постоянен контакт, който ги придружава до други експерти, ако е необходимо. Нашите клиенти плащат фиксирана такса за консултантски услуги и не изпитват ценови изненади. А недоволните клиенти не трябва да плащат нищо. Ако изберете тази опция за втори път, вече не сте наши клиенти.

3. Къде можете да получите вдъхновение за работата си?

В гората. Рано сутринта. Със съпругата ми живеем в ловна хижа в Крайхгау насред гората. До следващото населено място са два километра и половина. Всяка сутрин се скитам из гората. Сам и в мълчание. Ежедневието отстъпва и си зареждам батериите.

Природата предлага много вдъхновение. Особено по време на дигитализация, където всичко е достъпно по всяко време и навсякъде, природата може да ни даде ориентация. Ходът на сезоните например също отразява натовареността в адвокатската кантора: през пролетта се започват много нови работи, топлия сезон е времето на растеж, през есента - с много работа - реколтата се внася и през зимата имаме време за да отпразнуваме нашите успехи. Мисля, че такива ритми са важни, за да придадем на нашата все по-абстрактна работа естествена, хуманна мярка.

4. Кое е най-важното бизнес предизвикателство за вас в момента?

Включването на нашия треньор Франк Кнапщайн - който вече е интегриран в мениджърския екип - в личностното развитие на всички служители и партньори. Искаме да развием ентусиазъм за бъдещето. Миналата година всеки служител получи седем дни личностно обучение. Тази година нашият треньор е лично достъпен за всички в офиса. Целта е да се увеличи индивидуалната удовлетвореност на служителите в съответствие с нашите ценности.

5. Какви критерии използвате за избор на служители?

6. Да приемем, че камарата е задължителна, всеки може да предложи данъчни съвети, а данъчните съветници могат да предложат и търговски услуги: Какво правите?

Очаквам с нетърпение. По принцип го чакам всеки ден. Според мен защитната стена около нашата професия и нашите такси пада по-скоро, отколкото по-късно - и аз очаквам добри импулси от нея. Виждате ли, имаме пет сателитни компании в орбита за нашите консултантски услуги. Тези компании допринасят за привлекателността на нашето присъствие на пазара и цялостната подкрепа на нашите клиенти. Тези предполагаеми маргинални аспекти стават все по-важни. Нашата бизнес зона ще бъде още по-отворена в бъдеще и делът на стандартната данъчна дейност ще намалее. По търговски, данъчни или професионални причини обаче не можем да интегрираме тези сателити в управлението. Защо не мога да включа психолог или учител по йога в партньорската група? Такива ограничения възпрепятстват създаването, ориентирано към бъдещето.

7. С какво бизнес решение/успех се гордеете?

Към това, което има сега. И начина, по който растеше. След смъртта на първата ми съпруга бях на кръстопът и не всички вярваха, че ще мога да управлявам успешна адвокатска кантора. Когато погледна назад, виждам офиса на моя ученически щанд. И когато дойда на работа, виждам група от около 100 разнообразни и интересни личности. Никога не съм бил типичен данъчен съветник, а винаги предприемач. Какво има сега и как работи - това ме потвърждава.

8. Можете - незабелязано и безнаказано - да погледнете зад кулисите на друга адвокатска кантора: Какво бихте шпионирали?

Думата шпионин не ме устройва. Предпочитам открит обмен. Въпреки че - между другото - рядко съм виждал това за 30 години работа. Какво ме интересува от другите адвокатски кантори: Как се третират хората там? Само за сравнение.

9. Какъв естествен дар бихте искали да имате?

Липсва ми мюзикълът, въпреки че знам как да му се наслаждавам пасивно. Така че бих искал да мога да пея или да свиря на инструмент.

10. Вашето текущо състояние на ума?

Добре. Потокът от идеи не намалява. Освен това е забавно да се прави. Разочарованията са неизбежни, но днес мога да се справя с това по-спокойно. Ако нещо се обърка, значи това се е случило и не повече разкъсване на косата или кавги го променя. Следващата година ще стана на 65 и след това ще трябва да кандидатствам пред партньорите си, за да продължа да работя в съответствие с ценностите на нашата адвокатска кантора. Да видим какво ще кажат.