10 съвета за осигуряване на интервю за работа на английски език - L; Студент
„Необходим е свободно владеене на английски. Това споменаване се появява все по-често в рекламите. И вербовчиците не се колебаят да оценят нивото ви по време на интервюто за работа. Ако не „владеете“, ето как да впечатлите събеседника си на езика на Шекспир.
От съществено значение за автобиографията на млад завършил, Английският език е умение, което все по-често се тества на интервюта, независимо от сектора. В зависимост от ситуацията ще се сблъскате с един от двата сценария: размяна на 100% на английски или интервю, по време на което вашият събеседник ще премине от един език на друг.
„Ако рекламата казва„ Английският е от съществено значение “, интервюто може да се проведе изцяло на английски, обяснява Лорънс Лаванант, старши мениджмънт в кампуса и мениджър на източници в Société Générale. За по-случайна употреба можем да бъдем доволни от няколко въпроса за проверка на техническите умения. " Как? 'Или' Какво? „Ако тази роля се отнася главно до размяна по имейл или от случайна презентация на английски, ще преценя овладяване на основния речник и способността да защитавате PowerPoint. Но също така добри рефлекси, като например изпращане на имейл след телефонно интервю, за да сте сигурни, че всичко е разбрано, обяснява Ерик Абделхамид, директор на фирмата за подбор на персонал в Хъдсън Гранд Суд. За инженерна длъжност, отговаряща за зона за износ, 80% от интервюто ще бъде на английски и ще внимавам за способността на кандидата да отговаря на неговите забележки. "
Но не се паникьосвайте, като правило, ще бъдете информирани предварително за това как ще протече интервюто (което може да се осъществи по телефона или по Skype). И освен няколко подробности - тон, който понякога е малко по-неформален, по-директни въпроси относно очакванията на заплатите ... - няма да има забележителна разлика с интервюто на френски, трудността да останеш на първо място в Вашият способност да убедите събеседника си на език, който не е ваш.
Докато вербовчиците отбелязват нарастване на нивото на младите устно завършили през последните години, много кандидати продължават да бъдат дестабилизирани поради липса на сериозна подготовка. Ето няколко съвета, които трябва да ви помогнат да увеличите максимално шансовете си за успех.
1. Бъдете искрени в автобиографията си
Няма нужда да се продавате прекомерно и да показвате „двуезичен“ или „владеещ“ английски в автобиографията си, ако вашият английски не е перфектен. Събеседникът ви бързо ще разбере, че сте блъфирали. „Когато чета„ свободно владеещ английски “в автобиография, наистина очаквам кандидатът да е много плавен“, отбелязва Ерик Абделхамид. Което далеч не винаги е така. "
За да ви оцени, лицето ви за контакт се нуждае от видимост в действителното ви ниво. „Предпочитайте размити формулировки като„ четете, пишете, говорете “, няколко думи, описващи контекста, в който сте имали възможност да практикувате английски, препоръчва Валери Сабле, вербовчик: „професионална употреба“, ако сте говорили по време на стаж, „проста разговорна практика“ за добро академично ниво; „Редовна практика за пътуване“ и др.
Накрая, ясно разграничавайте писмените и устните си умения. „Някои ученици могат да покажат отлични резултати от TOEIC и да не могат да отскочат устно.“
2. Знаете за себе си
Както в интервю на френски, ще трябва бързо да прегледате академичния си опит и причините, поради които кандидатствате. „На първото интервю в Société Générale кандидатът трябва да може да опише основните си постижения, подчертайте успеха и уменията, придобити по време на стаж, по време на лятна работа или по време на асоциативно преживяване", илюстрира Лорънс Лаванант.
Вие също ще имате нужда знам как да говоря за теб, твоите хобита: "Много млади завършили, които могат да се изразяват на английски по време на работа, изглеждат изненадани, щом говорим за техните страсти. И все пак това понякога прави разлика, когато се обмисля позиция, изискваща значителни човешки взаимодействия", отбелязва Ерик Абделхамид.
За да разберете по-добре това упражнение, вербовчиците препоръчват да се запишат или дори да се научи наизуст няколко стандартни изречения. Цел: „Избягвайте това време за нагряване от една до три минути, през което човек се паразитира от словесни тикове, колебае се, докато оценката започва от първата минута“, обяснява Силви Бернар-Кюри, директор „Човешки ресурси“ в KPMG. класическо нещо и въпреки това не срещам никого, който да го прави правилно ", уверява тя.