10 месеца отпуск по майчинство Rue Rivard
Нина е само на 10 месеца и утре се връщам на работа след дълъг отпуск от почти година. Това е цял коктейл от емоции, които ме пресичат от няколко дни ... Нямам търпение, трябва да призная, да прекарвам дните си в по-креативни неща, отколкото планини от чисто сгънато спално бельо, мимове от рими и палачинки със зърнени храни за кърмачета . Но също така ме боли да си кажа, че по-голямата част от времето, прекарано с Нина, сега ще се свежда до сутрешни и вечерни съчетания (така или иначе през делничните дни). И най-вече се страхувам от този нов ритъм да бъде укротен и този прочут „баланс между работа и семейство“.
Но също така оценявам какъв късмет сме прекарали всички тези месеци заедно. Въпреки че понякога беше трудно и определено не съм решен да бъда майка вкъщи, беше невероятна година. Опознахме се. Ние се засмяхме. Плакахме. Играхме. Понякога се страхувахме. Гушкахме се. Разходихме се наоколо. Бяхме трогнати. Чудехме се. Подписахме. Готвихме. Пътувахме. И тогава израснахме.
Назад към тези 10 незабравими месеца, с малко заобикаляне на начина, по който работи родителският отпуск в Квебек.
Майчинство, бащинство и родителски отпуски в Квебек
В Квебек семейната политика е, според мен, много изгодна. Когато детето пристигне, родителите получават дълъг отпуск, за да се радват на бебето си през първата година от живота и да се адаптират към новото си ежедневие.
(Тук ще опиша подробно отпуска за биологични родители и служители. Този принцип се прилага и за еднополови двойки, образувани от две жени, едната от които е биологична майка на бебето. За самонаетите, осиновителите и хомосексуалните двойки, съставени от двама мъже или ако имате някакви въпроси, каня ви да се запознаете с сайта на Квебекския план за родителско осигуряване (RQAP).)
В момента има две формули за новозаети родители:
- така наречената "основна" схема, с по-дълъг отпуск и по-ниски финансови облаги
- специална схема, с по-кратък отпуск и малко по-високи обезщетения
Отпуск по майчинство е 18 седмици за основната схема, като седмично обезщетение съответства на 70% от средната заплата. За специалната схема отпускът по майчинство е 15 седмици с обезщетение в размер на 75% от заплатата.
Отпуск по бащинство е 5 седмици при 70% от заплатата за основната схема VS 3 седмици при 75% от заплатата за специалната схема.
Родителски отпуск е 32 седмици за основния план със 70% от заплатата за първите 7 седмици, след това 55% от заплатата за следващите. За специалната схема това е 25 седмици при 75% от заплатата.
Този отпуск може да се споделя между двамата родители, еднакво или не, и едновременно или не.
Ето хубава обобщаваща таблица, която да обобщи всичко това ...
Източник: rqap.gouv.qc.ca
Средната седмична заплата се изчислява въз основа на доходите ви през последната година. Някои работодатели (особено в случая с моите) предлагат да подобрят обезщетенията, като добавят част от допълнителната заплата.
Имайте предвид, че в Квебек, стига да нямате здравословни проблеми, можете да продължите да работите, докато не родите. Вие също нямате краен срок да обявите бременността си (или тази на съпруга/съпругата) на работодателя си. Просто трябва да го уведомите за заминаването си поне 3 седмици преди него, за да може той да се уговори и евентуално да ви замести.
В процес на обсъждане е законопроект (законопроект 51), който да даде по-специално 5 допълнителни седмици отпуск по бащинство на бащите, да удължи родителския отпуск с няколко седмици за родители на близнаци и да предложи повече родителски отпуск на осиновителите (или дори същата продължителност като органичните). Следва продължение…
Моята ваканция
Ако сте следвали правилно (и преди всичко, че обясненията ми са били ясни!), Една майка може да вземе до 50 седмици платен отпуск. От своя страна заложих на дългата формула с основната диета. Но спрях 42 седмици (+2 седмици ваканция), за да дам част от родителския отпуск на господин. Това позволи на тримата да прекараме повече време и да се върнем във Франция за дълъг престой това лято, за да запознаем наследника с цялото семейство.!
Февруари - Две седмици почивка преди раждането
За да се радват на бебето си възможно най-дълго, бъдещите майки в Квебек са склонни да започнат отпуска си по майчинство доста късно. Продължих с потока и спрях да работя 3 седмици преди датата ми на падежа (14 февруари, мислех, че е смешно!) Така прекарах почти 3 седмици (Нина пристигна с 4 дни напред), легнал на дивана, отпивайки смутита пред Netflix, довършване на подреждането на стаята й, довършване на малкия й килим от помпони, изграждане на игра за събуждане за нея в ателието на ъгъла на улицата, излежаване в солена баня в Спа Овариум (за което ви разказвах тук), натъпквам се с плодове (жаждата на моята бременна жена!), обядвам с приятели, също не правя нищо ... Което не се случва често, а още по-малко сега!
Март - месец в новия ни балон
Когато се роди Нина, мосю веднага взе 4 седмици от отпуска си по бащинство. След това и тримата се сгушихме в малко балонче. Относно размера на нашия апартамент в началото. След това все повече и повече над бутилките, дни по пижама, разменени графици, бани, първият ресторант и излети. Само този месец беше наистина ценен за нас да намерим своите белези с Нина, да се възстановим след раждането ми, да открием себе си като родители, да намерим баланс в това ново ежедневие и просто да отделим време. Това беше време на сътресения (хормонални и по всички показатели!) Но имам хубави спомени за него като горещ шоколад.
Април - трудна седмица
Мосю се върна на работа на 1 април ... но изобщо не ми се стори смешно! Дори беше лек удар с чук. Не знам дали Нина е усещала отсъствието си през деня, но постоянно искаше ръцете си. Дори за да й дреме, тя трябваше да се притиска през мен през цялото време, ухо до сърце. Не можех да помръдна или да я оставя. Следователно беше сложно да се работи ежедневно. Дори ходенето да пикае ставаше трудно!
Започнах да използвам бебешката количка на закрито, за да освободя ръцете си. И след няколко изпотявания много бързо си поръчах бебешка прашка. Най-добрата инвестиция за следващите месеци!