Живеят и работят в Швеция
Швеция е не само популярна дестинация за почивка, но и постоянна дестинация за много германци. В индекса на ОИСР „По-добър живот“ скандинавската държава се нарежда на 4-то място в общата класация за качество на живот.Членството на Швеция в ЕС означава, че гражданите на ЕС не се нуждаят от разрешение за работа, за да живеят и работят в Швеция.
Пристигане в Швеция
Изискване за докладване
Ако искате да останете в Швеция повече от година, трябва да се регистрирате в данъчната служба (Skatteverket). За да се регистрирате, трябва да носите доказателство, че или работите, или учите в Швеция, или че имате достатъчно финансови възможности и здравна застраховка, за да се издържате. Трябва да вземете със себе си и германския си паспорт или лична карта. Ако емигрирате със съпруга/съпругата и децата си, може да се наложи да покажете свидетелства за брак и раждане. Когато се регистрирате, ще ви бъде даден личен номер.
Ако се преместите в Швеция и търсите работа и нямате достатъчно средства, имате право да останете в Швеция 6 месеца.
Важни идентификационни номера
Личният номер е най-важният идентификационен номер в Швеция. Нуждаете се от това, когато отидете при властите, за посещение на лекар и за всякакви договори - практически навсякъде. Затова трябва да се регистрирате в Skatteverket веднага щом пристигнете в Швеция. С личен номер можете да използвате шведската здравна система в същата степен като шведските граждани. Можете също да използвате номера, за да се регистрирате за безплатни курсове по шведски.
Ако имате личен номер, можете също да кандидатствате за шведска лична карта в данъчната служба. Вашето име, дата на раждане и личен номер са отбелязани на картата. Можете да използвате картата като доказателство за самоличност в Швеция, напр. Б. когато сключвате договори. Това обаче не е заместител на вашата лична карта или паспорт и не е валидно за проверки на лична карта на националните граници.
банкова сметка
Швеция не използва еврото като своя валута, а шведската крона. Ако използвате германската си банкова сметка, обикновено се плащат такси за преобразуване при плащане. Ето защо има смисъл да отворите шведска сметка, ако искате да останете за по-дълъг период от време. За да отворите акаунт, ви е необходим личен номер и обикновено шведската лична карта. Има и банки, в които не се нуждаете от личен номер, но това е по-сложно. В зависимост от банката можете просто да посетите клон и да откриете директно сметка или да си уговорите среща.
Между другото, в Швеция също е обичайно да се плащат малки суми с EC карта. Паричните средства се използват все по-рядко. Понякога можете да попаднете и на малки магазини, където плащанията в брой не са възможни, но това все още е рядкост.
Можете също така да използвате акаунта си, за да поръчате BankID или mobilBankID. Така че можете да z. Б. влезте за вашето онлайн банкиране, но също и в данъчната служба, здравноосигурителната компания и други органи. Така че можете да z. Б. подгответе и изпратете данъчната си декларация онлайн.
Здравна осигуровка
Швеция има държавна здравна система. Всеки с шведски личен номер получава същите придобивки като шведските граждани. Дори тези, които нямат личен номер, но могат да докажат, че той или тя живее в Швеция, могат да получат същите обезщетения. Това е напр. Такъв е случаят например със студентите по обмен, които прекарват само 6-месечен семестър в чужбина в Швеция.
За всеки регион има здравни центрове (Vårdcentral) с различни лекари и медицински сестри. Ако искате да посетите лекар, първо се обадете в местния здравен център и след това си уговорете среща с правилния лекар. За съжаление времената за изчакване са дълги, особено за специалистите. Таксите за пациентите се начисляват за (почти) всяко посещение на лекар. Те се различават в зависимост от региона, но са в еквивалент от 10 до 20 евро. За период от 12 месеца обаче плащате максимум 110 евро. Между другото, посещенията при зъболекар не се покриват от държавната здравна система. Това означава, че трябва да поемете сами всички разходи. Съществуват обаче частни допълнителни застраховки специално за зъби или общи допълнителни застраховки.
Данъци/Заплата
В Швеция няма фиксирана минимална заплата. В интернет има различни статистически данни за заплатите, разпределени по региони и отрасли, които могат да ви помогнат да добиете приблизителна представа за шведските заплати.
Данъкът върху доходите зависи от общината, в която живеете. Средната данъчна ставка през 2018 г. е 32,12%. Освен това има „данък върху гроба“ (данък върху погребението) от около 0,22% и църковен данък за членовете на Шведската църква. Няма данъчни класове като в Германия. Всеки, който надвиши определена граница на доходите (2018: 455 300 шведски крони/година), плаща и държавния данък върху дохода от 20% - 25%.
Работа
пазар на труда
Недостигът на квалифицирани работници може да се почувства и в Швеция. Лекари, медицински сестри, учители, занаятчии и архитекти са спешно необходими в много общности. За тези професии се изискват добри познания по шведски.
Тъй като Швеция е важен търговски партньор на Германия, има много международни компании, особено в по-големите градове като Стокхолм и Гьотеборг, които работят активно на германския пазар и следователно търсят немскоговорящи служители. Не е необходимо да говорите шведски в тази област. Но винаги си струва да научите местния език.
Трудово право
Тъй като Швеция е част от ЕС, има много паралели с германското трудово законодателство. Седмичното работно време е 40 часа. При започване на работа може да има пробен период от максимум 6 месеца.
Служителите имат право на поне 25 почивни дни годишно. Тук обаче има някои разлики спрямо Германия. В Швеция се прави разлика между правото на отпуск и правото на платен отпуск. Трябва да „отработите“ платената ваканция през първата си година на работа. За всеки месец, в който работите, печелите 2 платени почивни дни. От април до март работите във ваканционните дни, а от следващия април можете да използвате платената си ваканция. Така че през първата си година имате право само на неплатен отпуск. Повечето работодатели обаче ще ви позволят аванс в дните си на платена почивка. Ако вземете платени почивни дни, има поне 0,43% надбавка за отпуск в допълнение към нормалната заплата. Така получавате повече пари, когато отидете на почивка.
В Швеция работниците също имат право да вземат 4 последователни седмици отпуска от юни до август. Родителите могат да прекарват време с децата си по време на почти 10-седмичната училищна ваканция и да отидат на лятна ваканция или да прекарат шведското лято в собствената си лятна къща в страната. През тези месеци е много тихо в Швеция. Има компании, които се затварят през лятото, други наемат студенти, които да поддържат нещата.
Срокът за предизвестие зависи от това колко дълго сте били наети във фирмата.
| срок на предизвестие | |
| Нает от | Краен срок |
| по-малко от 2 години | 1 месец |
| 2-4 години | 2 месеца |
| 4 - 6 години | 3 месеца |
| 6 - 8 години | 4 месеца |
| 8-10 години | 5 месеца |
| над 10 години | 6 месеца |
кандидатура
Кандидатите в Швеция трябва да имат резюме и кратко мотивационно писмо на английски или шведски език. Сертификатите първоначално не са включени в заявлението, но могат да бъдат донесени на интервюто. Също така е обичайно да се предоставят данни за контакт на препоръките (напр. Бивши началници).
Вашето резюме трябва да бъде съобразено с работата и да споменава само най-подходящите преживявания. Ако кандидатствате за работа като счетоводител и сте работили в тази област от няколко години, вероятно никой няма да се интересува, че сте работили като сервитьор преди 10 години. Така че помислете добре какво е от значение за позицията. Когато изброявате своя трудов опит и образование, трябва да започнете с най-новите.
Снимка за кандидатстване не е абсолютно необходима.
Живот
Жив
Освен търсенето на работа, намирането на квартира в Швеция е най-голямото предизвикателство. Има недостиг на жилища, особено в големите градове. Повечето от апартаментите под наем са собственост на големи жилищни асоциации. Ако искате да наемете апартамент, обикновено трябва да се регистрирате във фирмата и след това да застанете на опашка или да събирате точки. Ако кандидатствате за апартамент, обикновено се състезавате със стотици кандидати. Само кандидатите с голям брой изчакващи години или натрупани точки са поканени да разгледат и имат шанса да получат апартамента. В Стокхолм средното време за изчакване е 12 години, в Гьотеборг 6 години, а в по-малките градове 2 години. Това затруднява дори шведите да се преместят в нов град. Много малко са жилищните асоциации, които наемат без опашка или бална система.
Това затруднява дори шведите да се преместят в нов град. Има много малко жилищни асоциации, които дават под наем без опашка или бална система. Много шведи наемат апартамента си, когато не се използва, напр. Б. по време на престой в чужбина. Така че имате шанс, поне за ограничен период от време, да получите апартамент като наемател. Тъй като жилищният пазар е силно конкурентен, частните наемодатели могат да повишат цените.
Друга алтернатива е закупуването на къща или апартамент. Можете да намерите реклами за покупка в Интернет или в местните брокерски бюра. Апартаментите, особено в големите градове, често се продават в рамките на няколко дни след публикуването - няма много време да се мисли за това. Недвижимите имоти се продават на търг и действителната покупна цена може бързо да надвиши началната цена. Ако искате да купите къща или апартамент, кандидатствайте за одобрение на заем (lånelöfte) от банка. Това е предложение без задължение за заем за недвижими имоти (Bolån), в което се посочва колко можете да вземете назаем от банката. Така че можете да зададете лимит за себе си, когато наддавате. Трябва да платите поне 15% от покупната цена сами, останалото се финансира чрез заема. Изплащането на заема е доста бавно. Ако плащате само 15% от покупната цена, трябва да изплащате заема с поне 2% годишно. Имотът се използва като обезпечение за банката.
Между другото, покупката на дом в Швеция не винаги е истинска покупка. Обикновено купувате право на ползване (Bostadsrätt). Апартаментът принадлежи на сдружение, в което се присъединявате, след като го купите. Плащате месечна такса на сдружението, подобно на наема, но по-ниска. Асоциацията се грижи а. ремонти и поддръжка на сградата.
Разходи за живот
1 кг ябълки
питка
Бира
Месечен билет за градски транспорт
Интернет (месец)
кино
Фитнес (месец)
Наем (1-стаен апартамент)
2,12 евро
1,02 евро
1,02 евро
81,00 евро
26,35 евро
10,16 евро
33,01 €
643,00 евро
2,54 евро
1,44 евро
1,69 евро
84,64 евро
26,24 €
11,85 евро
44,01 евро
1100,00 евро
Германци в Швеция
В Швеция срещате относително голям брой германци. В повечето по-големи градове можете да намерите немски Stammtisch. Има групи във Facebook за германци в Стокхолм или германци в Швеция. Като цяло можете да намерите много немски следи в Швеция, като немски църкви и училища. Немският беше един от най-популярните чужди езици в шведските училища, но испанският вече е по-популярен. Ето защо има много шведи, които имат поне основни познания по немски.