Заслужава ли си да смените полето на дейност
Неуспехът в намирането на работа понякога води кандидатите до идеята да променят профила на своята дейност, опитвайки се в нова област за себе си - къде има свободни места днес? Как работодателите се отнасят към такива кандидати? Не се ли притесняват от кандидат, който няма опит в индустрията, която компанията представлява?
НАТАЛИЯ ХОЛИНА,
Инспектор по човешки ресурси, Petroinvest LLC:
Ако човек се интересува от промяна в дейността, тогава защо не? Освен това просто така, тъй като няма какво да се направи, никой няма да посмее да предприеме такава стъпка. Винаги има причини за това, така че ако човек реши да се опита в нова област, той вероятно сериозно е помислил за всичко предварително, претеглил.
Ние не сме против такива кандидати, просто бихме искали те да разберат, че ще има съответни изисквания, с които ще трябва да се съобразяваме. Готови сме дори да обучим тези, които нямат специалност.
Трябваше да се справя със ситуации, когато служител сменяше една професия с друга. И искам да отбележа, че най-вероятно подобна промяна в дейността ще бъде най-успешна, ако служителят избере нещо до известна степен, съзвучно с предишната му специалност.
ОЛГА МИРОНОВА,
HR мениджър на АД "TPK" KVADRO-IMPEX "(търговия на едро с кабелни и телени изделия):
Кризата е време на нови възможности - това мислят сега оптимистите и постъпват правилно. Ако имате силно желание да овладеете професията на мечтите си, значи е време да я реализирате. Понякога кандидат със светещи очи и опит в свързана индустрия изглежда по-предпочитан от професионалист, уморен от работата си. Важно е да запомните само едно - ако работодателят е готов да наеме непрофесионалист с последващата инвестиция в неговото обучение, то едва ли ще плати толкова, колкото обучен и опитен специалист. Дори ако преди да бъдете уволнен сте получавали много добра заплата в съществуваща професия или сте заемали ръководна длъжност, а сега търсите работа в друга област, трябва да сте подготвени за значително по-ниски доходи. Логично е, ако търсите вакантно място за асистент или асистент, защото тези длъжности е по-вероятно да бъдат наети без специализиран трудов опит.