Защо не ме разбират „Ето как работят природата и психологията на хората, обещайте им цялото тесто - и
Искам от живота и това, и онова, ами искам да спя най-вече. Този свят не работи за боговете, които са създали И по никакъв начин не отговаря на здравите мозъци.
Тогава да изнемощя в гняв, след това в неясен копнеж, По-добре, глупаво клатейки рошавата си глава, От устата на отворения му лигавец, И с голямо удоволствие да съзерцавам целия свят.
В някой стар съветски филм героят дефинира концепцията за щастие по следния начин: „Щастието е, когато те разберат“. Както се досещате, те всъщност не го разбираха. И този проблем е спешен за много хора. Изглежда, че изразявате най-простите мисли, изглежда, че правите всичко, за да предадете вашата гледна точка или вашите чувства ... И като каменна стена пред вас. Хората пренебрегват вашите мисли и действия или по някакъв начин напълно диво ги интерпретират. Те не те слушат и не забелязват. И вие искате да крещите или да виете или да плачете - и ситуацията изобщо не се променя. Какво да правя?
На първо място, струва си да осъзнаете, че вашият проблем е широко разпространен и дори велики и успешни хора се сблъскват много често с него. И така, Наполеони приписват думите: „Ако една заповед може да бъде разбрана погрешно, тя ще бъде разбрана погрешно“. И Киплинг в стихове каза: „Бъдете търпеливи и честни, не мързелувайте сто пъти, така че всички да разберат, повторете заповедта му“. Тоест, дори в ситуация, в която хората са пряко подчинени и са длъжни да се подчиняват на инструкциите, възникват много проблеми и недоразумения. И какво можем да кажем за ситуации, когато няма пряко подчинение. И човек не е длъжен да отгатва вашите желания.
Така че, нека разгледаме няколко типични ситуации, в които хората не ви разбират - и обмислете действията си, за да коригирате ситуацията. Веднага трябва да се отбележи, че често говорим не само за словесно неразбиране. В крайна сметка като правило искате човекът не само да ви разбере, но и да предприеме някакви действия. Изпълнихте вашите желания. Тоест моментът на мотивиране на желаното за вас поведение.