Законът на Макрон променя сегашния режим на икономически уволнения на LégiSocial

Няколко промени са направени от закона на Макрон относно настоящата система на съкращения. Тази статия ви разказва повече ... Процедури за прекласификация Планът преди .

Обобщение

Процедури за прекласификация
Режимът пред закона на Макрон
Режимът от закона на Макрон
Одобряване на PSE в случай на производство по несъстоятелност
Режимът пред закона на Макрон
Режимът от закона на Макрон
Икономическа излишък с PSE: формулиране на CSP
Режимът пред закона на Макрон
Режимът от закона на Макрон
Съответните членове на закона Macron
Справка

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Няколко промени са направени от закона на Макрон относно настоящата система на съкращения.

Тази статия ви разказва повече ...

Процедури за прекласификация ¶

Режимът пред закона на Макрон ¶

Понастоящем, в случай на икономически съкращения, работодателят е обвързан с предварително задължение за прекласификация в дружеството или в дружествата от групата, към която принадлежи компанията.

По този начин, когато компанията (или групата) е установена извън Франция, работодателят има задължението да разшири своите предложения за прекласификация в чужбина.

Член L1233-4

Изменено със ЗАКОН № 2010-499 от 18 май 2010 г. - чл. уникален.

Уволнението по икономически причини на служител може да стане само когато са положени всички усилия за обучение и адаптация и прекласификацията на съответното лице не може да бъде извършена във фирмата или в дружествата от групата, към която служителят принадлежи към компанията.

Пренасочването на служителя се извършва на работа, попадаща в същата категория като тази, която той заема, или на еквивалентна работа с еквивалентно възнаграждение. В противен случай и при условие на изричното съгласие на служителя, прекласификацията се извършва на работа от по-ниска категория.

Предложенията за пренасочване, предложени на служителя, са писмени и точни.

Режимът от закона на Макрон ¶

Член 290 от закона Макрон заменя думите "във фирмата или в дружествата от групата, към която принадлежи компанията" с думите: "за наличните работни места, разположени на националната територия в компанията или други компании от групата от които е част и компанията ”.

По този начин законът на Макрон ограничава обхвата на предишното задължение на работодателя за прекласификация във Франция.

Следователно, ако компанията (или групата) се намира извън Франция, служителят ще поеме инициативата, като по този начин той може да поиска от работодателя да получи предложения за прекласификация в тези предприятия.