Заявление за прехвърляне на ваканция по график
Всяко събитие в трудовия процес се предшества от действия за документирането му. Ваканцията е едно от най-важните и приятни събития в работата на служителя. Началната дата на ваканцията е почти винаги известна много преди да настъпи. Плановете обаче не винаги са предназначени да се сбъднат и може да възникне ситуация с отлагането на датата на отпуската за друг период.
Датата на отпуска на работниците не може да възникне сама в предприятието. През последните месеци на предходната година се съставя Ваканционен график (формуляр Т-7), той се утвърждава от ръководството и става документ. По този начин, всички действия за промяната му също трябва да бъдат отразени в работния процес.
Инициатива за трансфер
Предложението за отлагане на ваканцията идва или от подчинен, или от шеф. И в двата случая служителят подава заявления, но формата на тези заявления е различна една от друга.
По инициатива на служителя
Промените в плановете не са необичайни и могат да засягат дори самия служител, а членовете на семейството му или близки хора. На първо място е необходимо устно предупреждава мениджъра че сте променили плановете си.
Няколко дни по-късно се подава молба в произволна форма, която съдържа следните точки:
