Забранено пушене на работното място на работодателя

Тъй като законът на Евин от 1991 г., последван от този на 1 февруари 2007 г., е забранено пушенето на работното място, както и в администрациите, училищата, здравните заведения. В този контекст работодателят е задължен да гарантира спазването на тази мярка, като същевременно гарантира безопасността на своите служители.

място

Какво обхваща забраната за пушене на работното място? ?

TheПушенето забранено au travail е роден от желанието на правителството да намали пасивното пушене, което причинява между 2500 и 3000 смъртни случая всяка година. Това желание беше потвърдено със закона от 2007 г. Той има три основни цели:
- не пушете на колективни и закрити места,
- осигуряват добре контролирани зони за пушене
- строго санкционират работодатели, които не спазват закона.
Днес, дори ако броят на пушачите е намалял, те все още наброяват 16 милиона според Tabac Info Service.

Какви стъпки трябва да предприеме работодателят по отношение на забраната за тютюнопушене? ?

Като първа стъпка работодателят има задължението да поставя знаци заПушенето забранено в неговите помещения. Следователно той трябва да информира всички свои служители, тъй като съгласно член L.4121-1 от Кодекса на труда той се изисква за безопасността и защитата на своите служители.