За какво служи пенсионният план на компания Previssima?
Груповите планове на фирмена пенсия са предназначени да допълнят обезщетенията, предоставени от задължителните схеми в случай на смърт и спиране на работа, неработоспособност или инвалидност.
The фирмени провидентни договори са установени от работодатели в полза на служителите в съответствие със законовия формализъм. Те са застраховани от застрахователи и нивото им на гаранции варира от една формула до друга.
Фирмен пенсионен план: определение
The далновидност компания отговаря на всички гаранции, въведени във фирмата за защита на служители или определени категории от тях (мениджъри, немениджъри и др.) в случай на отпуск по болест или смърт.
Theфирмена провидентска застраховка идва пълно покритие на задължителните планове. Основно покрива рисковете от неработоспособност, инвалидност и смърт на служителя.
Фирмените пенсионни планове също могат да гарантират риска от загуба на автономност и зависимост.
Трябва да се отбележи, че в контекста на груповото застраховане в компании, освен когато те произтичат от закона, колективни пенсии трябва да бъде поставен на място от a акт за трудово право (колективни трудови договори или споразумения, мажоритарна ратификация на проект на споразумение, предложен от управителя на компанията, едностранно решение от управителя на компанията).
И накрая, професионалните клонове могат да препоръчат един или повече застрахователи, като компанията, попадаща в клона, има избор дали да се присъедини към препоръчаната организация или не.
Как работи фирмената застрахователна застраховка
Компанията може да подобри съдържанието на пенсионния план, организиран от браншови споразумения.
Може да преговаря вътрешно с социални партньори собствени споразумения или едностранно установява режима.