Възнаграждението на модели; АДВОКАТ ДАЛИЛА МАДЖИД; Парижки адвокат, адвокат по трудово право

Статии от кабинета Далила МАДЖИД

Възнаграждението на моделите

„Модата не е нито морална, нито аморална, но е създадена, за да повиши морала“ Карл Лагерфелд.

Възнаграждението на модела варира в зависимост от неговия опит, неговата известност, агенцията, която го представлява, клиента, за когото е предоставен, предоставяната услуга, условията на работа, както и използването на изображенията.

1- Като предварителна точка, разграничението между модела, художника и инфлуенсъра

Важно е ясно да се разграничи специалната диета на модела от тази на художника и инфлуенсъра.

1.1. образецът на договора: съгласно условията на член L. 7123-2 от Кодекса на труда се счита, че упражнява примерна дейност, дори ако тази дейност се упражнява само от време на време, всяко лице, което отговаря за: 1 ° или присъства на публично, пряко или непряко чрез възпроизвеждане на неговия образ на какъвто и да е визуален или аудиовизуален носител, продукт, услуга или рекламно съобщение; 2 ° или да се представя за модел, със или без последващо използване на неговия образ.

Член L. 7123-3 от Кодекса на труда уточнява, че всеки договор, с който дадено лице осигурява срещу заплащане помощта на образец, се счита за трудов договор.

В циркуляр от 20 декември 2007 г. администрацията уточнява, че „в това отношение няма значение известността или възрастта на лицето и дали той упражнява тази дейност от време на време или професионално, или дали упражнява друга професия като главен "

Моделът на договора е свързан с изображението. По този начин квалификацията на образец на договор никога не трябва да се запазва, при липса на позиране или представяне пред обществеността. Моделът сключва договор за предоставяне на снимки или заснемане в рекламен филм, но също и за възпроизвеждане на неговия образ за използване.

1.2. Договор за изпълнител: Договорът за художник се използва, когато става въпрос за движещо се изображение, като реклама и човекът играе роля, макар и малка.

Според Касационния съд „изпълнителят, участващ в рекламен филм, се различава от модела по това, че не се ограничава само да предостави своя образ за представяне на продукт на обществеността, а че се доставя чрез глас или жест на сценична игра, включваща лична интерпретация и свързана с дейността на шоуто ”. (Soc. 10 февруари 1998 г., n ° 95-43510).

Съдията не е обвързан от квалификацията, дадена от страните по договора и може, поради личната интерпретация на художника, да я преквалифицира като изпълнител и по този начин да й предостави съседни права. (CA Paris 5 e Pôle 2 e ch. 16 oct. 2009, JurisData n ° 2009-01828 n ° RG: 09/14550).

1.3. Договорът influencer: Целта на тези договори е да произвеждат съдържание. По природа сложно, определянето на характера на договорните отношения се извършва за всеки отделен случай. Всъщност е необходимо да се разграничи дали съдържанието попада в обхвата на свободата на изразяване или е с търговски и, където е уместно, рекламен характер.

Инфлуенсърът може да подпише образец на договор, ако услугата му е ограничена изключително до фотографска поза, например, без производство на съдържание.

2- Възнаграждението на модел

Моделите получават два вида възнаграждение:

Заплата в замяна на тяхната услуга (фотосесия, заснемане, парад и др.),
И/или лицензионни възнаграждения в замяна на използването на техния образ.

Важно е да запомните, че ако моделът извършва услуга безплатно, безвъзмездността трябва да е резултат от ясно и недвусмислено намерение на страните по договора.

Също така беше преценено, че обстоятелството, че моделът се заплаща в натура, в случая, в дрехи от марката, носена по време на фотосесиите, е несъществено (CA Paris, стълб 6, гл. 6, 5 октомври 2016 г., n ° 13/11535, 13/11536 и 13/11540). В този случай ставаше дума за модел, който беше сключил договор за заснемане и прехвърляне на правата върху изображението с компания за облекло. Този договор предвиждаше два дни безплатни снимки в замяна на това компанията да получи модела на облекло по техен избор, оценен на 1000 евро.

Всъщност разпределянето на продукти от марка в замяна на прехвърлянето на правото върху изображението дава възможност да се характеризира съществуването на трудов договор.

2.1. Заплатата в замяна на услугата му (фотосесия, заснемане, парад и др.)

В съответствие с разпоредбите на член L. 7123-3 от Кодекса на труда, всеки договор, с който дадено лице осигурява срещу заплащане помощта на модел, се счита за трудов договор.