Всеки втори румънец печели минималната заплата в икономиката - Биз Брашов
„Тревожна тенденция е полирането на работната сила в областта на минималната работна заплата в икономиката. Анализирахме брутните работни заплати и установихме, че приблизително 46% от трудовите договори са в областта на минималната работна заплата - говорим за цифри, валидни на 1 октомври 2017 г. Това, докато персоналът с над 700 евро съставлява само 16% от трудовите договори “, каза Михай Cioc, експерт в PIAROM, на конференция за стартиране на проучването.
Друг тревожен аспект е намаляването на дела на специалистите, т.е. на персонала с висше образование, като същевременно се увеличава делът на неквалифицираните работници.
„Друг основен дисбаланс е възрастовото разпределение. Установихме, че като анализираме квалифицирани работници спрямо неквалифицирани работници, установяваме, че възрастовият диапазон на неквалифицираните работници е много висок, практически е два пъти по-голям от този на квалифицираните работници. С други думи, откриваме, че нивото на квалификация на следващите поколения е по-ниско от това на другите поколения и поради тази причина откриваме, че имаме и високорискови професии, изисквани от промишлеността, техническите професии, квалифицираните работници, където имаме мажоритарен дял от служителите на възраст над 50 години, продължи Cioc.
Той посочи, че това е така, защото системата за техническо и професионално образование не е адаптирана към изискванията на пазара на труда.
Преработващата промишленост е секторът с най-много служители в Румъния, съответно 1,23 милиона, следвани от търговията с 889 415 души, транспорт, логистика и складиране - 381 000 трудови и строителни договори - 366 500 служители.
Минималната брутна заплата се увеличи от 1 януари 2018 г. до 1900 леи.