Въпросник за Айзенк (тийнейджърски)
Най - известен
Тази техника е предназначена за контингент субекти на възраст от 12 до 17 години. Съответно може да се използва: при идентифициране на личностните черти тийнейджър, формирането на класни екипи, при професионалния подбор на млади хора за различни видове професии (по-специално в професията от типа „човек - човек“), в педагогическата практика с цел коригиране на взаимоотношенията в системите: „ученик - учител“, „ученик - клас“.
Инструкции. „Предлагат ви редица въпроси относно особеностите на вашето поведение. Ако отговорите положително на въпроса ("съгласен"), тогава поставете знака "+", ако отрицателен, тогава знака "-". Отговорете на въпросите бързо, без колебание, тъй като първата реакция е важна ".
Текст на въпросника
1. Обичате ли суматохата около вас?
2. Често ли се нуждаете от приятели, които биха могли да ви подкрепят или утешат?
3. Винаги намираш бърз отговор, когато някой те попита за нещо, ако не е в час?
4. Случва ли се някога да сте раздразнени, ядосани, ядосани?
5. Имате ли често промени в настроението?
6. Вярно ли е, че с книгите ви е по-лесно и приятно, отколкото с децата?
7. Често ли различни мисли ви пречат да заспите?
8. Винаги правиш, както ти е казано?
9. Обичате ли да играете номер на някого?
10. Чувствали ли сте се някога нещастни, въпреки че не е имало истинска причина за това?
11. Можете ли да кажете за себе си, че сте весел, жизнен човек?
12. Нарушавали ли сте някога училищните правила?
13. Вярно ли е, че много неща ви дразнят?
14. Харесвате ли този вид работа, при която трябва да свършите всичко бързо?
15. Притеснявате се от всички ужасни събития, които почти се случиха, въпреки че всичко завърши добре?
16. Може да ви бъде доверена всяка тайна?
17. Можете ли да внесете вълнение в скучна група от връстници без много трудности?
18. Случвало ли се е някога сърцето ви да бие силно без причина (физическа активност)?
19. Обикновено ли правите първата стъпка, за да се сприятелявате с някого?
20. Казвали ли сте някога лъжа?
21. Лесно се разстройвате, когато вие и вашата работа са критикувани.?