ВИДЕО Неравенство между жените и мъжете; n увеличение; n Рим; ниа, все повече жени
Браузърът ви не поддържа HTML5
3 известни жени: какво би се променило, ако тя отново беше на 20 години.
100 години след като жените получиха конституционното право на глас в Съединените щати, правата на жените по света страдат и неравенството между жените и мъжете в достъпа до образование, работа, справедливо заплащане или политическо представителство или управлението се поддържа на високо ниво.
„Докато отбелязваме 25-ата годишнина от Пекинската платформа за действие, наблюдаваме спад в правата на жените, тревожни нива на убийства на жени, нападения срещу защитниците на правата на жените и постоянство на законите и политиките, които продължават подчиняването и изключването. Каза генералният секретар на ООН Антонио Гутериш.
Според последната Програма на ООН за развитие (ПРООН), озаглавена „Перспективи за човешко развитие“, диспропорциите между половете са постоянна форма на неравенство във всички държави, независимо дали са бедни или богати.
„Жените и момичетата често са дискриминирани по отношение на здравеопазването, образованието, у дома или на пазара на труда - с отрицателни последици за техните свободи“, се казва в доклада, който представя впечатляваща цифра: въз основа на настоящите тенденции, 257 години за премахване на различията между жените и мъжете по отношение на икономическите възможности.
В момента броят на жените в правителството е преди по-малко от 5 години - само 10 жени заемат такава позиция в 193 държави. Но в допълнение към представителството на високо ниво, жените по света се сблъскват с ежедневни трудности като втора домашна работа, домакинска работа, тормоз в транспорта, дискриминация на работното място, се казва в доклада на ПРООН.
Докладът представя шокиращи цифри. Има 50 държави, в които възрастните жени са средно по-образовани от мъжете, но са те се заплащат средно с 39% по-малко от мъжете. Социалните норми са важен фактор за определяне на неравенството между жените и мъжете.
„Обществата често казват на момичетата, че могат да получат каквото искат или са способни и да инвестират в своето образование. Но същите компании са склонни да блокират достъпа си до властови позиции, без да им дават справедлив шанс. В световен мащаб почти 50% от хората казват, че мъжете са по-добри политически лидери и над 40% вярват, че мъжете са по-добри бизнес лидери ", показва докладът на ПРООН.
В Румъния жените имат предразсъдъци към тях
Предразсъдъците, основани на различията между половете, се увеличават и социологическите проучвания показват, че младите хора са дори по-малко загрижени за равни възможности от възрастните хора.
Държави, в които съществува мъже с най-малко предразсъдъци към социалните норми, свързани с жени, са в Чили, Австралия, САЩ и Холандия. Според доклада на ПРООН мъжете в Швеция, Германия, Индия и Мексико претърпяват неуспех.
Жени, които имат най-малко предразсъдъци относно социалните норми, които ги поставят в неравностойно положение в сравнение с мъжете Живея в Холандия, Чили и Австралия. Най-големият регресирам Сред жените в това отношение той е открит в Швеция, Индия, Южна Африка и Румъния.
Индексите, изчислени от ПРООН, показват това, в Румъния по-малко от 15% от гражданите нямат предразсъдъци, свързани със социалните норми по отношение на равенството между жените и мъжете. 60% имат предвид поне две от четирите предразсъдъци - политическа, образователна, икономическа и физическа цялост. 85% имат поне един такъв предразсъдък.
Повечето предразсъдъци, както сред жените, така и сред мъжете, са свързани с физическата цялост на жените. Над 60% от двата пола отбелязват такова пристрастие.
Румъния се нарежда на 52-ро място в света по отношение на човешкото развитие, но само на 69-о място в индекса за равенство между половете между жените и мъжете.
Швейцария и Дания са страните с най-висок индекс на равенство между половете, докато Йемен и Папуа Нова Гвинея имат най-нисък индекс на равенство между половете.
Равенство в работата между жените и мъжете
Индекс на The Economist, който измерва равенството на жените на работното място в 29 държави, показва, че жените все още се сблъскват с разочароващи бариери пред достъпа до образование, заплащане, права на майчинство и разходи за грижи за деца или представителство на работни места. управление или в политиката, или в бизнеса.
Исландия е страната с най-малко такива различия между жените и мъжете, според The Economist. Тук над половината от жените имат висше образование, имат гарантиран достъп до корпоративни управителни съвети (има задължителен дял от 40% от жените в управлението на бизнеса). 50% от постъпващите в исландско бизнес училище са жени, а над 40% от ръководните длъжности се заемат от жени. Само Полша надминава Исландия в това отношение, с 42,5%.
Южна Корея и Япония са най-тежките нарушители на равенството на жените на работното място. В Южна Корея само 59% от жените работят, а тези, които работят, печелят средно с 35% по-малко от мъжете. Тук жените заемат само една позиция от седем в управлението.