Твърде дебел за работата Цяла информация за новата здравна преценка
Актуализирано: 19.12.2014 г. - 9:10 ч
Мюнхен - Според скорошно решение на Съда на Европейските общности, наднорменото тегло може да се счита за увреждане на работното място. Тз изяснява най-важните въпроси относно решението.
Според неотдавнашно решение на Съда на Европейските общности, наднорменото тегло може да се счита за увреждане на работното място. Това би било така, ако някой е толкова тежко физически, психически или психологически в дългосрочен план, че не може да упражнява професията си наравно с другите (Дело C-354/13). Това важи независимо от това дали заинтересованото лице може да е допринесло за увреждането. Тз изяснява най-важните въпроси относно съдебното решение:
За какво беше конкретният случай?
Доставчик на грижи за деца с много наднормено тегло беше дал иск. Мъжът е бил уволнен от общността след 15 години - през които никога не е тежал по-малко от 160 килограма. Въпреки че участва в програмите на общността за отслабване и фитнес, той продължаваше да наддава. Когато беше уволнен през 2010 г., причината беше, че нуждата от грижи за децата намаляваше. В последващ разговор беше обсъдено наднорменото му тегло, но общността заяви, че това не е причината за прекратяването.
Понастоящем затлъстяването обикновено се разглежда като основание за дискриминация?
Не. Затлъстяването само по себе си не е основание за дискриминация съгласно законодателството на ЕС. Наднорменото тегло обаче може да бъде увреждане при определени обстоятелства - а хората с увреждания в Европа имат право да бъдат защитени от дискриминация.
Кога затлъстяването се счита за увреждане?
Според социалното министерство степента на увреждане "се определя от степента, до която участието е нарушено във всички области на живота". Това, което причинява здравословно разстройство или увреждане, е без значение. "Ако, например, изразеното затлъстяване води до функционални увреждания на лице, загрижено за увреждане на участието в живота в обществото, тогава увреждането може да бъде признато в Германия", каза министерството.
Така че наднорменото тегло никога не трябва да е причина да отхвърлите кандидата?
Не стига толкова далеч. Работодателят е свободен да реши. Затлъстяването попада в защитената зона на Закона за борба с дискриминацията само в резултат на увреждане.
Колко хора са с наднормено тегло?
Световната здравна организация разглежда наднорменото тегло и затлъстяването (затлъстяването) като световна епидемия. 1,4 милиарда възрастни се считат за наднормено тегло, една трета от тях са със затлъстяване (затлъстяване). 2,8 милиона души умират всяка година в резултат на това. В страните от ЕС броят на засегнатите се е утроил от 80-те години насам - и тенденцията нараства. В Германия 37 процента са с наднормено тегло, 15 процента от населението дори се считат за затлъстели - общо 52 процента са твърде дебели.
Позволено ли е кандидатите за работа да бъдат отхвърлени по оптични причини - например заради изкривен нос или татуировка?
По принцип да. Работодателите имат право да пресяват външния вид - независимо дали това е работа като шофьор на мотокар или позиция в луксозна данъчна служба. Това, което може да изглежда морално съмнително, обикновено е законово допустимо. Въпреки това е малко вероятно HR мениджърът да посочи открито размера, теглото или външния вид като причина за отказ, за да се осигури законно. Ето защо писмото за отказ обикновено съдържа празни стандартни фрази.
Възможно ли е да се избере по пол?
Не. Законът за общото равно третиране забранява всякаква дискриминация на основата на пол. Освен това кандидатите не могат да получат отказ от потенциалния работодател въз основа на етнически произход, религия, убеждения, увреждане, възраст или сексуална идентичност.
Мога ли да бъда отхвърлен от компания в Баден-Вюртемберг само защото идвам от Саксония?
Това зависи изцяло от това дали съдът разглежда саксонците като отделна етническа група. През 2010 г. трудовият съд в Щутгарт отхвърли иска на 49-годишен счетоводител, който като източногерманец не успя да си намери работа в швабски производител на прозорци. Потенциалният работодател бе отбелязал „(-) Ossi“ в CV-то, което беше върнато. Съдът прецени това като дискриминация, но не и като неблагоприятно положение въз основа на "етнически произход".
Министър на здравеопазването в паунд
Маги де Блок е със затлъстяване - килограмите й идват от хронично заболяване. 52-годишният младеж е популярен белгийски политик. Въпреки това, през ноември тя беше назначена за министър на здравеопазването. Въпреки че лекарят трябва да е квалифициран за тази работа, нейното тегло предизвиква дискусии. Журналистът Том Ван де Веге написа в туитър: „Белгия сега има здравен министър, който е със затлъстяване. Къде е достоверността? “Де Блок реагира уверено:„ Колегите ми не ме съдят въз основа на външния ми вид, а въз основа на знанията, които имам. “
tz ключова дума затлъстяване
Adipostias е медицинският термин за затлъстяване. Той се основава на индекса на телесна маса (ИТМ). С помощта на ИТМ се записва връзката между височината и теглото. Теглото се разделя на височината на квадрат. Хората с ИТМ от 25 до 30 се считат за наднормено тегло, а тези, които имат ИТМ над 30, се считат за затлъстели. Медицинските последици включват диабет, високо кръвно налягане, тежки сърдечно-съдови заболявания и ставни проблеми. Вероятността от развитие на някои видове рак се увеличава с изключително висок процент на телесни мазнини. Тъй като засегнатите често са социално маргинализирани, те често страдат и от депресия.