Толкова печелят политици и мениджъри в Хамбург - Hamburger Abendblatt
Hamburger Abendblatt показва в общ преглед какво се печели на челни позиции.
Управляващ директор на Търговската камара Ханс-Йорг Шмит-Тренц (вляво) и кметът Олаф Шолц (SPD)
Снимка: Раухе, Гети
HSV, разбира се, е изключение. Рядко виждаме, че разплащателните ведомости на спортен клуб с милионите заплати на неговите футболисти просто се излежават в парка, независимо по каква причина. Защото едва ли има друга тема, по която германците да са толкова предпазливи, както когато става въпрос за заплати. Девизът е: „Вие не говорите за пари.“ В зависимост от кредитния рейтинг, с добавка: „Вие ги имате“.
Но понякога трябва да се говори за пари. Поне когато се плаща данъчна заплата. Тогава обществеността - това желание за прозрачност надделя през последните години - има право на информация. Ето защо „бунтовниците“ на „Ние сме камарата“ са натискани и притискани, докато главният изпълнителен директор на Търговската камара Ханс-Йорг Шмит-Тренц не разкрива заплатата си. В края на краищата, така че техните разсъждения, камарата има публичен мандат и се финансира от задължителни вноски от нейните 150 000 членове.
Оттогава се води дебат: Прекалено ли е 370 000 евро плюс променливо възнаграждение до 105 000 евро - общо до 475 000 евро - за шефа на камарата? Особено след като управляващият директор на не много по-малката занаятчийска камара Хенинг Алберс получава само една трета от възнаграждението на Schmidt-Trenz със 136 000 евро?
Добър седмичен бюлетин
Всичко най-добро от Хамбург в бюлетин - добри новини всяка седмица
"Това е въпрос на референтната стойност", казва Тиемо Крахт, управляващ директор на известната консултантска компания за персонала Kienbaum. „Ако сравните камарата с общински компании или други камари в Германия поради нейния публичен мандат, заплатата на г-н Schmidt-Trenz със сигурност е в челната група.“ От друга страна, Хамбургската търговска камара е сравнително голяма, има широк спектър от ангажименти и представлява изключително висока икономическа мощ. "И в някои частни компании, които финансират Камарата с вноските си, такива заплати не са необичайни."
Всъщност проучването на Abendblatt показва, че редица топ мениджъри в Хамбург печелят значително повече от шефа на камарата (вж. Таблицата) - не само в група на DAX като Beiersdorf, но и в някои публични компании. Главният изпълнителен директор на HHLA Клаус-Дитер Питърс пробива дори милионната граница, включително пищна пенсия (не е показана в таблицата) и печели над пет пъти над заплатата на кмета.
От гледна точка на Тиемо Крахт подобни сравнения не са целесъобразни. „Държавните служители не могат да се сравняват с висшите мениджъри, особено не с тези в свободната икономика.“ Политическите служители се определят от служебната им функция от името на електората. Тъй като те получават възнаграждения от данъчни приходи, те имат специално задължение за лоялност, сравнимо с отношенията с държавния служител. Според Крахт този статус определя границите на възнаграждението: „Политиката не може и не трябва да създава богатство с него, но създава сила, която компенсира по-ниското ниво на възнаграждение и обикновено е движещата сила“.
В свободната икономика, от друга страна, структурата на заплатите се развива с години и десетилетия на пазара, т.е. чрез конкуренция, казва експертът по персонала. „Тук играят роля фактори като размера на компанията, сложността на управлението, бизнес модела и дали тя работи в международен план или само на национално ниво.“
В такава международна среда и конкуренция HHLA например работи, поради което членовете на управителния съвет печелят значително повече от другите публични компании. От гледна точка на Крахт това е оправдано: „Като мажоритарен собственик, HHLA е особено ценен имот за града. И в интерес на данъкоплатците той трябва да има интерес да гарантира, че тази присъща стойност непрекъснато се увеличава. “Това изисква топ мениджъри. "Но ако предлага по-ниски заплати от конкурентите си, няма да получи най-добрите хора."
В много публични компании обаче висшите позиции не се запълват чрез пазара, а политически. В Хамбург има много примери за това - шефът на Hochbahn Гюнтер Елсте, който преди е бил председател на парламентарната група на SPD, и Торстен Кауш, член на парламента на CDU до 2006 г. и мениджър на Хамбург Маркетинг оттогава, са само двама от тях.
„В такива случаи няма пазар, към който да се ориентирате“, казва Тиемо Крахт. Вместо това много често се разглежда как други федерални щати възнаграждават такива длъжности или какво се плаща в сравними големи компании. Според неговото наблюдение Хамбург е в средата на полето, когато става въпрос за заплати за висши позиции. „Мярка и мярка се пазят тук“, казва Крахт.
Някои градски мениджъри дори управляват няколко компании: В допълнение към хамбургската банка за инвестиции и развитие IFB, Ралф Сомер управлява и финансовия фонд на HSH, т.е. компанията, която управлява милиарди в провинциите Хамбург и Шлезвиг-Холщайн в HSH Nordbank. Michael Beckereit е управляващ директор на три компании: Hamburg Wasserwerke GmbH, Hamburger Stadtentwässerung AöR (заедно от Хамбург Wasser Group) и Hamburg Energie. И в двата случая заплатите са показани отделно, така че те трябва да се събират. Други като Helmut Thamer (TuTech) и Franziska Larrá (Асоциация на Hamburger Kindertagesstätten) също управляват други компании, но "без допълнително възнаграждение", както се нарича официално.
Съществуват и редица особености за политическите „заплати“: Членовете на гражданството не са политици на пълен работен ден и най-вече все още имат работа - оттук и относително ниската диета от 2668 евро на месец. Изключение правят например ръководителите на парламентарни групи, за които политиката е изключително трудоемка основна работа, поради което получават тройни диети и тройни еднократни суми - общо около 110 000 евро годишно.
ХДС допълни този доход на лидера на парламентарната си група Андре Трепол от фондовете на парламентарната група до този на кмета. „Десетилетия, практикувани в парламентарната група на ХДС“, лидерът на опозицията получава възнаграждение, еквивалентно на това на сенатор в Хамбург, се казва в съобщението. Причина: „Кабинетът на лидера на парламентарната група означава седемдневна работа за доброто на града и неговите граждани. Следователно няма причина за неравно третиране на възнаграждението в сравнение със сенатор. ”Предшественикът на Трепол Дитрих Версих се отказа от тези бонуси, но като бивш сенатор получи допълнителни облаги.
Членовете на Бундестага и Европейския парламент, от друга страна, са щатни политици и им се плаща съответно. Те получават допълнителни надбавки и фиксирани такси, от които в таблицата са показани само най-големите - от които обаче те също трябва да покрият разходите си за канцеларски материали, телефон и много други. Депутатът от ЕС в Хамбург Ян-Филип Албрехт (Зелените) го представя много прозрачно на началната си страница: От „обезщетението“ от 7 957 евро, след приспадане на данъка на общността в ЕС, останаха 6 200 евро, които той трябваше да плати в Германия. Освен това той отстъпва 19% от диетите си на своята партия като избирателна такса. Албрехт смята, че фиксираната такса е „склонна към злоупотреба“ и следователно води точен отчет за действителните разходи.
Толкова прозрачност не е често срещана навсякъде. Много компании изобщо не публикуват заплатите на членовете на управителния им съвет или на управляващите директори или ги публикуват само кумулативно. Например в Otto Group седемчленният управителен съвет получи общо 9,267 милиона евро през изминалата финансова година. Петчленният управителен съвет на Haspa, най-голямата спестовна банка в Германия, получи общо плащания от 4,2 милиона евро през миналата година.
На въпрос дали политиците са подплатени в сравнение с бизнес шефовете, експертът по човешки ресурси Тиемо Крахт се позовава на многото неуспешни опити за коренна промяна на системата: „На теория министър-председателят на Северен Рейн-Вестфалия със 17 милиона жители, разбира се, трябва да печели повече от шефа на един Компания с 10 000 служители - но светът не работи така. “Освен това ръководителят на правителството на много по-малката провинция Хамбург ще трябва да печели значително по-малко от колегата си в Северен Рейн-Вестфалия. "Дали това ще се възприеме като справедливо е поне под въпрос."
Сътрудничество: bob, esh, hot, mk, ryb, stp, stü