Типични въпроси за интервю за работа - подгответе се предварително! Блог на HVG Fair Fair
Интервюто за работа е като среща. Опитваме се да извлечем най-доброто от себе си, но има проблеми, които дори не знаем какво да кажем в началото. Независимо от позицията, теми, за които е трудно да се говори, могат да се появят лично по време на разговора. Ето няколко съвета как можете да отговорите на най-често срещаните въпроси!
Следните теми и съвети си заслужава да бъдат прочетени в навечерието на интервюто за работа. Въз основа на тях обаче преосмислете собствения си индивидуален отговор. Не е нужно да учим дума по дума, но е добре, ако въпросът не ни докосва като студен душ.
„Говорете за себе си с няколко изречения!“
В този въпрос интервюиращият изследва способността да видим смисъла и се чуди доколко можем да подчертаем важни професионални позиции, да подчертаем съответните преживявания от живота си и колко сме мотивирани. Може да искате да ги запишете у дома, за да не се налага да импровизирате там. Освен това трябва да се внимава информацията, предоставена в нашето автобиография, да съответства на казаното. Даваме грешен отговор, ако кажем точно това, което сме описали в автобиографията, или ако започнем да разказваме неща, които са напълно без значение за позицията, твърде дълго.
„Защо смятате, че сте правилният кандидат?“
Този въпрос от интервюто за работа хвърля светлина върху това колко сме разбрали от съдържанието на длъжността и колко добре сме в състояние да адаптираме работата към нашия човек. В този въпрос трябва да се обърнем към точките на свързване, които сме открили между себе си и компанията, в които бихме могли да направим проектите по-успешни. Лошо впечатление прави, ако сме прекалено самоуверени или просто правим обобщения.
„Говорете за своите силни и слаби страни!“
По време на интервюта за работа този въпрос възниква главно в онези видове работни места, където самопознанието играе важна роля. Важно е да сте твърди, но самонанасянето и прекомерната самокритика също не са добри. По отношение на силните страни е добре да се изразява мнение от гледна точка на другите, а в случай на слабост си струва да се спомене положително, което може да се тълкува като отрицателно, напр. „Прекалено съм максималист, така че често прекалявам със себе си, защото се стремя към перфектния резултат“. Лош отговор е да не казвате нищо или да споменавате слабост, която е ключова за работата, напр. прецизност.