Стимули за по-късно пенсиониране - Предизвикателства

Публикувано на 22.01.2019 г. в 15:24 ч.

стимули

Върховният комисар по пенсионната реформа предложи на социалните партньори да увеличат пенсиите на осигурените лица, които напускат след навършване на пълнолетие, за да осигурят финансирането на универсалната система, желана от правителството./Файл снимка/REUTERS/Чарлз Платиа

ПАРИЖ (Ройтерс) - Върховният комисар по пенсионната реформа предложи социалните партньори да увеличат пенсиите на осигурените лица, които напускат след навършване на пълнолетие, за да осигурят финансирането на универсалната схема, желана от правителството.

Жан-Пол Делевой в понеделник започна нов кръг от консултации със социалните партньори за разглеждане на въпроса за отварянето на правата, след едномесечно прекъсване по искане на правителството поради трудния социален контекст поради предизвикателството на „Жилетки жълто ".

„На теория точкова система не изисква минимална възраст за отваряне“, можем да прочетем в работния документ, даден на социалните партньори преди двустранните срещи. "Въпреки това, твърде ранното напускане би довело до обедняване на възрастните хора, което трябва да се избягва."

Това също би довело до ефекти на пренос върху минимумите на пенсиите и би се оказало потенциално скъпо за националната солидарност, добавя документът, който в дългосрочен план "би отслабил финансирането на системата с плащане при движение".

Поради това Върховният комисар предлага да се прилагат "нарастващи коефициенти" от 3% до 5% върху пенсиите или стойността на точки за допълнителна година дейност след минималната възраст за пенсиониране (която остава 62 години, както беше обявено през октомври), докато осигуреният навърши 67 години.

Друго решение: определете "референтни възрасти", от които притежателите на полици биха получили определено ниво на пенсия или процент на заместване и наложете система на отстъпка/премия около тези насоки, за да насърчите застрахованите лица да забавят пенсионирането си.