Статия - Изменение № 41 от 15 декември 2004 г., свързано със схемата за осигуряване - Légifrance

Вещ

В сила удължен

декември

Създаване на поправка № 41 2004-12-15 в сила на 1 януари 2005 г. BO 2005-11 колективни трудови договори, удължени с указ от 1 февруари 2006 г. JORF 10 февруари 2006 г.

Целта на това изменение е:

- коригира гаранциите и променя размера на вноската;

- да назначи застрахователите, управляващи конвенционалната провидентна схема;

- да организира, в приложение на членове 7.1 и 30 от закона на Евин (n ° 89-1009 от 31 декември 1989 г.), въведен с член 34 от закон № 2001-624 от 17 юли 2001 г., поддържането на гаранцията смърт в полза на участниците, ползващи се от допълнителни обезщетения за неработоспособност или инвалидност в случай на прекратяване на застрахователния договор.

Ето как се изменят член 43 от колективния трудов договор и някои от спецификациите, както е описано по-долу.

Изменение на член 43 от колективния трудов договор

Думите: "90% от брутното възнаграждение" се заменят с: "100% от нетното възнаграждение, както е определено в приложение I".

Изменения на приложение I

В подстатия "Определение на персонала, който трябва да бъде гарантиран", последният параграф се заличава.

Под-членът "Дата на влизане в сила на индивидуалната гаранция" вече е озаглавен: "Дата на влизане в сила на гаранцията на служителя".

Под-членът "Прекратяване на индивидуалната гаранция" вече е озаглавен: "Прекратяване на гаранцията на служителя", в него се заличават следните 2 точки:

"- на датата на влизане в сила на прекратяването на договора, сключен от неговия работодател;

- в случай на неплащане на вноски ".

В подстатия "Основа на схемата на провидението" се добавя нов параграф между 2-ри и 3-ти абзац.

Този нов параграф предвижда, че:

(вижте тази статия)

Под-членът "Поддържане на гаранции" е изцяло заличен.