Старост, инвалидност, преживели лица и допълнителни пенсии в Германия

Основно законодателство

Социален кодекс (Sozialgesetzbuch), книга VI, въведена от закона за пенсионната реформа (Rentenreformgesetz) от 18.12.1989 г., в нейната версия, публикувана на 19.02.2002 г., последно изменена със закона от 12.12.2019 г.

Застраховка законоустановена пенсия (gesetzliche Rentenversicherung) включва пенсии за старост, инвалидност и наследствени пенсии. Наред със законоустановената схема има 2 допълнителни системи за пенсиониране: пенсионни спестявания на предприятия и индивидуални пенсионни спестявания (вж. 5. по-долу).

1. Застраховани лица

Подлежат на задължение за пенсионно осигуряване:

повечето работници на заплата *, включително хора в професионално обучение и хора с увреждания, работещи в одобрени работилници;
лица на военна или цивилна служба;
хора, доброволно извършващи година социална или екологична услуга;
болногледачи (вж. застраховка за дългосрочни грижи);
хората, получаващи определени социални помощи (дневни обезщетения за болест; обезщетения за безработица и злополука) при условие, че са били задължително осигурени през годината, предхождаща началото на обезщетенията;
някои категории самонаети работници (независими учители, акушерки, художници и др.).

Земеделските производители са задължително подчинени на схемата за осигуряване на възраст за земеделските производители, а не на общата задължителна пенсионноосигурителна схема.

И накрая, в пенсионната схема има възможности за доброволно осигуряване.

* Хората, извършващи краткосрочна дейност, са освободени от обект на застраховка (работни места, ограничени до период от 3 месеца или 70 работни дни през годината и чието месечно възнаграждение не надвишава 450 €) Служителите, получаващи брутно възнаграждение под 450 евро на месец, автоматично подлежат на пенсионно осигуряване, но имат възможност да поискат освобождаване от задължително осигуряване. Искането за освобождаване трябва да бъде отправено до работодателя, който го препраща до централния орган, отговарящ за мини-работни места.

2. Пенсия за старост

а) Възраст

От 2012 г. до 2029 г. нормалната възраст за пенсиониране постепенно се повишава за хората, родени от 1947 г. Законната възраст за пенсиониране в момента се повишава с 1 месец годишно (от 65 на 66 години). След това ще бъде за 2 месеца годишно (от 66 до 67 години), за хората, родени от 1959 г. За поколения след 1963 г. възрастта за пенсиониране е определена на 67 години.

По този начин, в зависимост от месеца на раждане, застрахованите лица, родени през 1954 г., достигат законната възраст за пенсиониране между 2019 и 2020 г., на възраст 65 години и 8 месеца.

Ранна пенсия с коефициент на очакване

Понастоящем пенсията може да се изплаща с прилагане на коефициент за ранно пенсиониране * при следните условия:

от 61 години и 2 месеца за хора с тежки увреждания (степен на увреждане най-малко 50%), които са навършили поне 35 години осигуряване. За лицата, родени след 1951 г., възрастовата граница постепенно се повишава до 62 години (посочената тук възраст засяга лица, родени през 1959 г.);
от 63 години за всяко лице, което доказва минимален период на членство от 35 години.

* Или 0,3% на месец.

Ранна пенсия без коефициент на очакване

Възможностите за ранно пенсиониране без прилагане на коефициент за ранно пенсиониране постепенно са намалени. Все пак има някои изключения. Това е случаят от:

63 години и 10 месеца за хората с тежки увреждания (степен на увреждане най-малко 50%), след като са навършили поне 35 години осигуряване. За хората, родени от 1952 г., възрастовата граница, освободена от приспадането, постепенно се повишава от 63 на 65 години (посочената тук възраст засяга хора, родени през 1956 г., тя е 63 години и 11 месеца за родените през 1957 г.);
65 години * ако застрахованият има 45 години задължителни вноски по време на своите периоди на задължително осигуряване, самостоятелна заетост и помощ или образование на дете под 10 години.

* От юли 2014 г. пенсия без намаление може временно да се отпуска от 63-годишна възраст на осигурени лица, родени преди 1953 г. За осигурените лица, родени от 1953 г., пенсионната възраст постепенно се повишава с двумесечни увеличения. По този начин застрахованите лица, родени след 1964 г., ще могат да получават пенсия без отстъпка само от 65-годишна възраст.

б) осигурителен период

Минималната продължителност на пенсионната застраховка е 5 години. Вземат се предвид периодите на задължителни или доброволни вноски, годините на обучение на децата (до 3 години на дете) и някои подобни периоди (получаване на социални помощи, военна служба, помощ на зависими лица).

в) Размер на пенсията

Размерът на пенсията се определя от 3 елемента:

PEP - сумата на личните компенсационни точки (persönliche Entgeltpunkte)
RA - множителят (Rentenartfaktor)
AR - текущата стойност на пенсията (aktueller Rentenwert).

PEP x RA x AR = месечна сума на пенсията

Личните компенсационни точки отразяват вноските, платени от осигурените през една година в сравнение със средното обезщетение на всички осигурени за същия период.

Мултипликаторът определя в каква пропорция трябва да се вземат предвид личните точки на заплащане. Тя е равна на 1, когато пенсията се изплаща в нормалната възраст за пенсиониране.

Настоящата стойност на пенсията съответства на стойността на месечната пенсия за старост, произтичаща от вноски, удържани от средно възнаграждение, изплатено през 1 година. Текущата стойност на пенсията (към 1 януари 2020 г.) е определена на 33,05 евро в старите провинции и на 31,89 евро в новите провинции.

Увеличение за отлагане

В случай на отлагане на изплащането на пенсията за старост, нейният размер се увеличава с 0,5% на месец отлагане от законната пенсионна възраст, приложима според годината на раждане на осигурения.

г) Кумулация

Осигуреният, който е достигнал законната пенсионна възраст, може, без ограничение, да комбинира пенсията с доходи от професионална дейност.

До достигане на нормалната пенсионна възраст доходът, който може да се натрупа с пенсията, е ограничен до 6 300 евро бруто годишно. Освен това 40% от дохода се удържат от изплатената пенсия, докато се достигне индивидуалният таван. Всеки доход, надвишаващ този индивидуален таван (установен на базата на най-високия годишен доход през последните 15 години осигуряване), се приспада изцяло от присъдената пенсия.