Стачка във Франция дефиниция и режим в частни компании - правни знания
Стачката е родена за първи път от Гражданския кодекс. В наказателния кодекс на Наполеон: това е престъпление, исторически наказуемо с лишаване от свобода през 2/3 от 19-ти век. През 1864 г. Наполеон 3 декриминализира правото на стачка. Гражданска вина обаче остава дълго време до почти 1946 година.
"Правото на стачка се упражнява в рамките на законите, които го регулират". Имплицитно разпознаване. Малко правно регулиране в частния сектор.
Стачката е призната през 1996 г. в Европейската социална харта (международна конвенция, сключена в рамките на Съвета на Европа, която отказва всички социални права). Правната стойност на хартата остава оспорена във френското право и не е пряко неприкосновена пред съдилищата на частното право, но все още се използва от Касационния съд за тълкуване на разпоредбите на националното право.
Хартата на основните права на Европейския съюз, подписана през 2000 г., също признава правото на стачка: член 28. Европейският съд по правата на човека най-накрая установи правото на стачка като основно право, признато от Европейската конвенция за правата на човека от свързвайки го със свободите на събиране и сдружаване, които са свободи, признати в член 11 от Европейската конвенция за правата на човека. Това признаване на правото на стачка - 21 април 2009 г.
По-късно Европейският съд по правата на човека стига дотам, че казва, че стачката е най-мощният инструмент за защита на професионалните интереси: 27 ноември 2014 г.
Съдът на Европейския съюз не е останал, макар хартата все още да не е влязла в сила, призна стачката като „основно право, което е неразделна част от общите принципи на общностното право“ - признаване в изключително известни случаи: Викинг и Лавал - 11 декември 2007 г.
Признаването на Съда е нож с две остриета: в същото време, когато признава правото на стачка, той счита, че правото на стачка може да ограничи икономическите свободи само по пропорционален начин. Така че не е прекалено. В двата случая: стачките противоречаха на икономическите свободи.
За какво е правото на стачка ?
Значението на стачката: законно стачката е спиране на трудовия договор. Това е време, когато служителят е освободен от повечето си задължения към работодателя си и към него.
В политически план стачката е акт на неподчинение, тъй като представлява едностранно спиране на трудовия договор. Служителят отказва да изпълнява заповеди и при това стачката винаги е знак за отмяна на установен ред. Известно насилие, толерирано да придружава стачката.
Изглежда, че опасността от стачка се допуска само в доста строги граници. Желанието на съдията да превърне стачката в средство за защита на служителите, но не трябва да се използва за детрониране на ръководителя на компанията.