Шефът в очите на подчинените, Видове шефове - Бизнес кариера
Видове шефове
Ясно е, че всички подчинени се интересуват от стила на управление на ръководителя на компанията. Лидерът може да бъде човек с широк мироглед, който знае как да слуша подчинените и да работи в екип. Шефът може да бъде твърд и агресивен. Университетът в Чикаго 2007 извърши изследване на триста характеристики на кандидатите за позицията на главен изпълнителен директор. Оказа се, че в инвестицията бизнес предпочитание се дава на онези мениджъри, които имат твърд стил на ръководство. Университетският професор Стивън Каплан отбеляза, че от лидерите се изисква да могат да действат. Мениджърът получава пари за своите дейности. Подчинените също трябва да определят заплатите си.
Има и други заключения. Британският "Chartered Management Institute" анкетира 1500 мениджъри от различен ранг. Оказа се, че агресивните и властнически лидери разрушават морала и влияят негативно на производителността на пидлегличите. В доклада на института се отбелязва, че диктаторският и доминиращ стил на лидерство е вреден за представянето на британските компании. Този стил също влияе негативно на здравето и мотивацията на служителите.
Каквито и да са шефовете, техният стил на управление трябва да бъде последователен, защото непоследователността както за либералните, така и за диктаторските лидери поражда безцелна активност. Американски специалист по мениджмънт отбеляза, че управлението е изкуството да накараш трима души да вършат работата точно на трима души.