Сертификат за стаж Трябва да знаете това
Какво трябва да има в свидетелството за стаж и какво означава формулировката? Ето как трябва да изглежда съдържанието и структурата на оценката след стажа ви и така сами пишете сертификата си при спешни случаи.
Декларация относно стажантския сертификат.
Сертификатът за стаж, известен също като оценка за стаж, ще ви бъде издаден от компанията след приключване на стажа ви. Целта на оценката на стажа е, от една страна, да докаже обхвата и естеството на вашата работа в стажа. С квалифициран сертификат за стаж, работата, която сте свършили, и вашето лично поведение също ще бъдат оценени. За вас той също така предоставя доказателство за бъдещи приложения.
Има и стажантско свидетелство, което съдържа само информация за вида и продължителността на дейността. Това често се изисква от вашето училище или университет, ако провеждате студентски стаж или задължителен стаж като част от вашето обучение.
По този начин е структуриран стажантски сертификат.
Официалната структура на оценката на стажа е предвидена в закон. Съгласно раздел 109 от Търговския правилник сертификатът трябва да бъде „ясно и разбираемо формулиран. То не трябва да съдържа никакви характеристики или формулировки „, които правят скрити изявления за служителя. Освен това, съгласно търговските разпоредби, „издаването на сертификат в електронна форма е изключено“. В идеалния случай справка за работа трябва да бъде отпечатана на фирмена хартия.
Следната информация е част от оценката на стажа:
Дата на издаване
Име и дата на раждане на стажанта
Област на дейност: Трябва да бъдат изброени само квалифицирани дейности от вашия стаж и никакви ежедневни, незначителни спомагателни дейности като приготвяне на кафе
Оценка на компетентността, като например Б. социално поведение към колеги, разбиране и др.
Оценка на представянето: Това е сравним с училищен клас и следователно е най-важният елемент от оценката на стажа
Накрая работодателят му благодари за свършената работа и му пожелава всичко най-добро за в бъдеще
Дата и подпис на доставчика на стаж
Вашето законно право на стажантски сертификат.
Всеки стажант има право да получи обикновен сертификат. За много работодатели е естествено да ви издадат оценка за стаж, за да имате доказателства за документите си. Ако обаче вашата стажантска компания не желае да напише справка за работа, вашето право е да се позовете на раздел 109 от Търговския правилник. Това казва:
При прекратяване на трудово правоотношение служителят има право на писмено удостоверение.
Тъй като попадате и в категорията на служителите като стажант, имате право на справка за работа след завършване на стажа. Това обаче не трябва да се пише, докато служителят не поиска това. Ако работодателят не ви даде автоматично сертификат, можете да го поискате писмено.
Съдържание на оценката на стажа.
В допълнение към общата оценка на вашето представяне, има и оценка на вашата професионална квалификация, както и вашите меки умения и вашето поведение към колеги и началници.
описание на задачата.
Вашата област на дейност включва отдела, в който сте работили, и вашата зона на отговорност. Въпросът тук е да изброите проектите, по които сте работили и какъв е бил вашият ежедневен бизнес. Най-важните дейности трябва да бъдат споменати първо, а рутинните ви задачи последни. Дали точките за куршуми или текущият текст не са от значение, но се уверете, че точките за маркери също се състоят от формулирани изречения.
оценка на изпълнението.
Общият списък с дейности обаче не е достатъчен, за да даде цялостна представа за уменията и способностите на стажанта. Поради тази причина работодателят трябва също да спомене и оцени вашите професионални и лични умения. Те включват следните свойства:
- (практически) специализирани знания
- Метод на работа и ефективност
- Разбиране
- Социално поведение и работа в екип
- надеждност
- Устойчивост
- независимост
- гъвкавост
- годеж
По-конкретно, специфичните за предмета умения трябва да бъдат изброени във вашата оценка. Например при продажбите това би било свързано с клиенти, а в ИТ - повече знания за различни програмни езици и програми.
Затваряща формула.
Накрая компанията ви благодари за свършената работа и ви пожелава успех във вашето професионално бъдеще и личния ви живот. Липсата на благодарности и най-добри пожелания означава, че няма да бъдете пропуснати в компанията.
В справка за работа извън контекста на стажа има и формулата за прекратяване, която може да съдържа информация дали служителят е бил уволнен, напуснал ли е компанията по свое желание или чрез споразумение за прекратяване. В случай на стажантски сертификат, това обикновено не се изисква, тъй като началната и крайната дата са били предварително определени предварително.
Ако сте приети, това също трябва да бъде споменато във вашата отчетна карта, тъй като това е добре за по-късно кандидатстване.
Разберете езика в свидетелството за стаж.
Обикновено препоръките за работа са написани на един вид таен език. Тоест те съдържат повече информация, отколкото изглежда на пръв поглед. Този специален референтен език служи за избягване на явно негативни твърдения и в същото време за извършване на смислени оценки.
Общата оценка на вашето представяне се основава най-вече на тази обща скала.
| винаги за наше пълно удовлетворение | много добър (степен 1) |
| винаги за наше пълно удовлетворение | добър (оценка 2) |
| за наше пълно удовлетворение | задоволителен (степен 3) |
| винаги за наше удовлетворение | достатъчно (степен 4) |
| за наше удовлетворение | лошо (оценка 5) |
| като цяло за наше удовлетворение | незадоволителен (степен 6) |
Добрата оценка на стажа може да се разпознае и от факта, че не се използват пасивни формулировки като „беше поверено“. Активните формулировки като „той осъзна“ или „пое“ са по-положителни. Това подчертава вашата независимост и вашата ангажираност.
Това са скрити формулировки в стажантския сертификат.
Препоръката за работа винаги трябва да бъде формулирана доброжелателно, т.е. положително, така че бившият ви работодател да не може да ви пречи. Това може да не е толкова актуално като част от стажа, но може да стане важно в по-късния професионален живот - например ако бившият шеф иска да ви попречи да започнете работа в конкурентна компания и да вземете информация със себе си.
Затова проверете много внимателно стажантския си сертификат, не само по отношение на оценката си, но и дали всички данни са верни. Ако там се е прокраднала грешка, например с вашата дата на раждане, трябва отново да поискате корекция.
Освен това личната информация няма място във вашата оценка. Това може да означава партийна принадлежност, религия, здравословно състояние или други подобни. Членството в работнически съвет или синдикат също не може да се споменава тук. Задълженията за неконкуриране, както и участието в стачки също са табу. И накрая, изброяването на престъпления, които нямат нищо общо със собствената позиция, не е разрешено.
За да предоставят такава информация в крайна сметка, някои HR специалисти използват секретни кодове.
7 съвета как сами да напишете сертификата си за стаж.
Някои работодатели изпращат точки за съответните задачи в стажа.
Стажантите рядко сами формулират дипломата си напълно. Ако това се наложи, можете да използвате този контролен списък, за да създадете своя собствена оценка:
Не се страхувайте да се оценявате възможно най-положително. В този случай самохвалата не смърди! В крайна сметка рекламирате представянето и уменията си със стажантския си сертификат.
Запишете предварително ключови моменти за това, което сте правили по време на стажа си и какви задачи сте имали.
Помислете кои лични черти смятате за важни за вас, за да ги споменете наистина.
Попитайте началниците си за (анонимизирани) препоръки от бивши стажанти като образци, за да можете например да поемете описанието на компанията или формулирането на задачите, които са ви възложени.
Следвайте указанията за формулиране по-горе, когато оценявате задачата си. Сертификатът звучи много високо, но просто отговаря на оценките.
Останете автентични. Никой няма да приеме чисто удостоверение от вас или вашият работодател вероятно няма да го подпише. Помислете кои задачи/характеристики все още можете да подобрите.
Нека някой да поправи отново вашата коректно написана оценка. Това не само ви помага да избегнете правописни грешки, но и ви дава честна оценка.