Румънците предпочитат работа в страната
Автор: Ciprian Mailat/Дата на публикуване: 05-02-2017 00:02
През последния четвърт век интересът на румънците към работни места в чужбина нараства непрекъснато до 2015 г., когато поради кумулативни политически и икономически фактори той започва да намалява много рязко, експоненциално.
Според проучване, проведено от портала за работа Infomunca.ro, базирано на броя на кандидатите през последните 5 години за работа в чужбина, публикувани на същия портал, интересът на румънците към работа в чужбина е намалял наполовина в началото на 2017 г. в сравнение с началото на 2014 г. За да разберем по-добре причините, довели до тази ситуация, ще анализираме по-нататък важните моменти, повлияли с течение на времето интереса и след това липсата на интерес към чужди страни.
През 1990 г., с премахването на комунистическия режим, границите за румънците се отвориха. След десетилетия забрана за напускане на страната, румънските граждани най-накрая имат право да преминават граници, но това право е ограничено право и не се отнася до пазара на труда в чужбина. Въпреки това, имайки възможност да напуснат Румъния, много румънци опитват късмета си и работят нелегално в много европейски страни, където жизненият стандарт далеч надхвърля този на Румъния по това време.
Черният период на нелегална работа в чужбина продължава до 2007 г., когато с присъединяването на Румъния към ЕС много европейски държави, включително Испания, Италия, Кипър, Гърция и други, отварят границите на пазара на труда за румънски граждани. . Насърчени от законността на трудовото законодателство в тези страни, милиони румънци напускат страната, самостоятелно или чрез агенции за набиране и наемане на работа в чужбина, и в крайна сметка работят повече или по-малко законно в тези страни.
В края на 2008 г. и началото на 2009 г. се отбелязва началото на нов период, а именно периодът, в който интересът на румънците към работа в чужбина е максимален. Това се дължи на икономическата криза, ударила Европа (и не само). Липсата на работни места в страната и съществуването на лошо платени работни места, много под средното за Европа, кара още повече румънци да опитат късмета си в чужбина. По този начин страни като Италия и Испания просто са завладени от румънците, които искат по-добър живот. Въпреки че през този период интересът на румънците е максимален, с акцентирането на кризата и въвеждането на разрешителни за работа в Испания, много румънци са принудени да се върнат у дома. Това явление е видимо и днес, защото все още има милиони румънци, които искат работа в Испания или Италия, но далеч не е броят на работните места, необходими за покриване на търсенето.
Това е икономическата ситуация в началото на 2014 г., когато Великобритания отваря границите на пазара на труда за румънците. Обединеното кралство е задължено да го направи поради договора за присъединяване на Румъния към ЕС, подписан през 2007 г., договор, който изисква всяка държава от ЕС да премахне разрешенията за работа за румънци, не по-късно от 1 януари 2014 г. и Испания е принудена да се откаже от разрешителните за работа, но поради липсата на работни места в Испания румънците масово се придвижват към Великобритания. Тази ориентация се извършва до лятото на 2016 г., когато гласуването за Брекзит, произтичащата от това политическа и икономическа нестабилност, силно и отрицателно засяга интереса на румънците към тази страна.
От 2015 г. броят на работните места в Румъния се увеличава много, а също и заплатите се увеличават, така че в сферата на ИТ и особено за висшите ръководни длъжности те достигат почти нивото на тези в чужбина. Като се има предвид, че румънците имат работа в Румъния и в някои сектори заплатите се увеличават от ден на ден, като се има предвид, че например работните места в Букурещ или Клуж са толкова много, че безработицата в тези региони клони към 0. При тези условия броят на тези, които искат да напуснат семейството си за работа в чужбина, намалява чрез търсене.
Въз основа на гореизложеното и след анализ на броя на кандидатите за работа в Румъния и в чужбина, можем да кажем, че 2017 г. вероятно ще бъде първата година след 1989 г., когато интересът на румънците към работа в чужбина ще бъде по-нисък от интереса към работни места в Румъния. страната.
Статия, написана от Матей Йоан, главен изпълнителен директор на Infomunca