Разследването на Каракал води до земетресението! Статутът на полицейските служители се променя коренно
Автор: Богдан Унгуряну/Дата на публикуване: 28-08-2019 10:08
Случаят Каракал оставя дълбоки следи в румънските държавни институции. Министерството на вътрешните работи би искало да промени държавата на полицейския служител, за да осигури качествено управление, но и да подобри рамката на организация и развитие на кариерата на полицая.
Министерството на вътрешните работи пусна в публичен дебат проект за извънредна наредба за изменение на Устава на полицейския служител, с който се желае ръководните длъжности в полицията да бъдат заети за период от четири години, но също така и ограничение до три месеца на правомощия на тези длъжности.
Съгласно обоснователната бележка на проекта за ГЕО за изменение и допълнение на Закон 360/2002 относно Устава на полицейския служител, по отношение на попълването на незаетите ръководни длъжности, се предлага: да се намали до три месеца периодът, в който назначенията, свързани с ръководната длъжност, могат да се упражняват чрез пълномощно., като ефект от установяването на задължението на звеното, в което се осигурява длъжността, да организира състезание за наемане на работа в изрично предвидени ситуации и срокове; изричното предвиждане на периода на заемане на ръководни длъжности, съответно за срок от четири години, както и на ситуациите на спиране/прекратяване на мандата.
Проектът също така предвижда възможност за проверка на начина, по който лицето, заемащо ръководна длъжност, е изпълнило своите задължения.
„Установяване на възможността лицето, което отговаря за назначаването на полицейския служител, заемащ ръководна длъжност, да разпореди проверка (от комисия) на изпълнението на задълженията по отношение на задачите, задълженията и отговорностите на обитателя, организацията и планирането на дейностите, възможността и оперативността на решенията, упражняването на контрол и авторитет, постигането на оптимален работен климат, мотивацията на подчинените, способността за връзка, възприемчивостта към инициативите на персонала; установяване на мярката, която е разпоредена, след проверката, когато се констатира наличието на ситуация на неправилно упражняване на ръководната длъжност, съответно освобождаването от ръководна длъжност, с консултативното одобрение на профсъюза/професионалната организация, в която е включен полицаят; установяване на мерки за защита на полицейския служител, в края на мандата “, се обяснява в документа.
В същото време, съгласно обоснователната бележка, полицейските служители, които към датата на влизане в сила на аварийната наредба заемат ръководни длъжности, се считат за инвестирани в длъжност за срок от четири години.
Министерството на вътрешните работи обосновава необходимостта от приемане на проекта с извънредна наредба в светлината на последните събития, които подчертаха уязвимостта на намесата. „Последните събития подчертаха уязвимостта на намесата на структурите, участващи в осигуряването на обществения ред и мир. Негативните последици от настоящата ситуация изискват институционалните отговорности, които не могат да бъдат отложени, да се адаптират към оперативните изисквания. Следователно е необходимо да се предприемат административни мерки по отношение на управлението на качеството на структурата, съответно създаването на инструменти, които да осигурят както функционалността на законовите разпоредби, така и подобряването на организацията и кариерното развитие на полицейския служител. По този начин всички тези елементи съставляват извънредна ситуация, чието регулиране не може да бъде отложено “, уточнява се в проекта.