Работното време на законовите задължения на бавачката да се спазват! Работодател майка Zen

Работното време на детегледачката не трябва да надвишава законовата граница от 48 часа средно
По правни въпроси работното време на бавачката не трябва да спазва ограниченията на Кодекса на труда. Това е хубаво нещо, защото ако грижите за децата не могат да надвишават 35 часа, малко родители биха използвали този тип грижи за деца, -)
Но в тази област все още има правно ограничение: колективният трудов договор на частния работодател забранява над 50 часа работа на седмица и 8 извънредни часа на седмица, средно над 12 седмици.
С други думи, независимо дали сте в прост арест или в споделено попечителство, на Работното време на домашната бавачка никога не трябва да надвишава 50 „еквивалентни ефективни“ седмични часа нито на 48 часа средно за 12 седмици.
Пример: Работното време на бавачката, която ще наемете, ще бъде от 9:00 до 20:00 всеки ден. Изминаха 55 часа седмично, вие сте извън закона и затова трябва да прегледате графиците си за дежурство 🙁
„Еквивалентна работна сила“ означава при това изчисление, че един час отговорно присъствие (при обикновено повикване) отчита 2/3 от час.
Пример: бавачката ви вкъщи при прости грижи работи от 9 до 19:30 ч. 5 дни в седмицата. Вашето бебе спи 3 часа на ден, така че имате 1:30 отговорно присъствие на ден. Следователно графикът "еквивалентен персонал" за вашето гледане на деца е 45 часа + 7,5 часа отговорно присъствие x 2/3 = 50 часа. Спазвате законовите ограничения от максимум 50 часа.
Няма време да правите всички графици и изчисления на заплатите?
Останете дзен! Нашите калкулатор на заплати и разходи за грижи за деца прави тези изчисления вместо вас !
Това ограничение се прилага и ако бавачката вече има други работодатели
Ако гледате дете при други работодатели: