Работното време на 35-те часа се обсъжда в застраховането
МИКОЛАС НА НИКОЛАС | 04.02.2016 г. в 17:00 ч.
Докато краят на 35-часовата седмица е предмет на дебат сред политици и социални партньори, работното време също е обект на дискусии в застраховането. В контекста на намалените маржове, преди всичко за работодателите е да се доближат до законната продължителност на седмицата.
1 607 ч
1712 ч
Това е въпросът, който вълнува френския политико-икономически свят в началото на 2016 г.: трябва ли да докоснем 35-те часа? По повод представянето на доклада на Badinter за работното време на 25 януари в Матиньон, Manuel Valls даде първоначален отговор. „Освобождаването от законното работно време вече не е прегрешение (...) Дори е в основата на това, което е нашата икономика, тъй като френският език работи средно, това е ефективната продължителност, 39 часа на седмица“, подчерта премиерът Министър, без да поставя под въпрос законовата продължителност на работното време във Франция: „Извънредният труд трябва да бъде увеличен и те винаги ще бъдат увеличени (.)“. Министърът на икономиката Еманюел Макрон прецени няколко дни по-рано, че настоящата реформа на трудовото законодателство де факто ще прекрати 35-часовото седмично.
Работното време също е на дневен ред на няколко компании в застрахователния свят. Освен че проблемът им не е съвсем същият като този на правителството, тъй като целта на играчите в сектора е преди всичко ... да се доближат до законовата продължителност във Франция, като работят повече !
Застрахователно изключение
„След браншово споразумение през 1982 г. вече имаше движение за намаляване на работното време в застраховането. По време на реформите в края на 90-те години (бележка на редактора: Закони на Обри) много големи групи в сектора работеха по-малко от 39 часа седмично “, припомня Режи Версаво от CFDT. В Macif взаимните служители работят в 35 часа от 1985 г. Когато бяха приети законите на Обри, синдикатите получиха допълнително намаляване на работното време. Толкова много, че 17 години по-късно споразумението на компанията Macif все още посочва седмичен график от ... 31:30 !
Служителите на Macif не са единствените, които работят по-малко от 35 часа седмично. В рамките на Allianz гишето е спряно в 33:45 ч. Корпоративното споразумение на Axa France предвижда 34 часа. И констатацията е една и съща за споразуменията с фиксирана цена на ден (вж. По-долу): средно застрахователните ръководители работят между 201 и 208 дни годишно. Далеч от ограничението, което законът не трябва да надвишава, определено на 218 годишни дни. Но ръководството на основните застрахователни групи е категорично решено да постави правилния рекорд. Разпитан на 26 януари след представянето на стратегическия план на групата му, генералният мениджър на Macif Жан-Марк Раби смята, че 31:30 на седмица в общия фонд не е „нещо добро. Трябва да се променим, да се опитаме да накараме служителите да искат да се развиват в различна система. "
Промяна на връзката с работата
Осигуряване на продължителността на работното време
Това обаче не означава, че синдикатите вече са готови да приемат всички почасови жертви.
Според нашата информация, по време на среща, организирана на 19 януари в комитета по социални въпроси на застрахователния клон, CFDT всъщност би поискал параграфът от колективния трудов договор да бъде преразгледан. Според CCN годишното работно време в клона не трябва да надвишава 1712 часа. Годишната законова продължителност обаче е ... 1 607 часа. Още едно изключение за този сектор! Съюзът пледира за просто спазване. Но човек може да се запита дали представителите на служителите не са длъжни да осигурят продължителността на работното време в този смутен период. Добре за 35-те часа, но със сигурност не и след това !