Работата в студа са най-важните мерки на KamaraOnline

Отделът по безопасност и здраве при работа на Министерството на националната икономика насочва вниманието на работодателите към превантивните мерки, необходими за защита на служителите.

студа

Основните опасности при работа в студена работна среда са локалното охлаждане на тъканите (главно на крайниците, носа, ушите) и произтичащият от това дискомфорт и измръзване. В резултат на студа в зоните, изложени на студ, се развива вазоконстрикция и вазоконстрикция. Този защитен механизъм обаче може да има и вредни последици в бъдеще, тъй като постоянната вазоконстрикция намалява доставката на кислород и хранителни вещества в района, което може да доведе до измръзване.

Изключително студената среда може да причини умора, да увеличи тремора на крайниците и да намали притискането на ръцете, като всичко това може да допринесе за ситуации, предразположени към аварии. Студените заболявания, респираторните и ревматични наранявания също са често срещани сред работещите при постоянно ниски температури. В резултат на настинка респираторните и сърдечно-съдовите заболявания могат да се рецидивират, а някои заболявания могат да се влошат (напр. Астма, синдром на вибрация на ръцете, ставни заболявания).

При изключително студени метеорологични условия, при липса на адекватна защита, работата постепенно се изчерпва поради нарушаване на топлинния баланс и т.нар. може да доведе до увреждане на студа. Основните симптоми са: умора, къпина (цианотична) или бледа (восъчна) кожа, недостатъчност на нервно-мускулната функция (крампи, изтръпване, изтръпване и др.), Разширена зеница, психично разстройство, загуба на съзнание, последвано от забавяне на дишането и циркулация, дисфункция.

Поради горепосочените опасности за здравето работата в студена работна среда е забранена за непълнолетни и бременни жени, принадлежащи към уязвимата група [33/1998. (VI. 24.) NM указ №. Приложение]. (Работно място на открито се счита за студено, ако очакваната средна дневна температура не достигне +4 ° C за повече от 50% от работното време.)