Работата на режисьор на непълно работно време изисква разрешение

Доста често се сблъскваме със ситуации, при които няколко компании се управляват от един и същи човек. Според руското законодателство това е възможно само с писменото разрешение на упълномощения орган

Поради липсата на такъв документ, според Роструд, инспекцията по труда не трябва да глобява, въпреки че може. Затова те препоръчват да не ги пренебрегвате.

Процедурата за издаване на разрешение и кой орган има право да го приеме не са посочени в закона. В Роструд смятат, че основното е разрешението да е писмено и от него става ясно, че мениджърът може да работи на непълен работен ден при друг конкретен работодател. А за LLC те предлагат две възможности.

Първо - да вземе решение на общото събрание на участниците, което съгласно закона и хартата има правомощието да назначава и освобождава ръководителя (член 4, параграф 2, алинея 4, член 40, параграф 1 от Федералния закон от 08.02.98 г. No 14-ФЗ). Тази опция е подходяща за LLC с няколко основатели. Решението се взема под всякаква форма (вж. Пример). Той трябва да отразява датата и мястото на събранието, дневния ред, резултатите от гласуването, данните и подписите на присъстващите участници.

---